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9781108440936 - Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals (Elements in Organization Theory) de Audia, Pino G. (14 resultados)
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals (Elements in Organization Theory)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals (Elements in Organization Theory)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press CUP, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 30,21
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals (Elements in Organization Theory)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,87
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals: A Multiple Goals Perspective (Elements in Organization Theory)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press 2021-02-28, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals: A Multiple Goals Perspective (Elements in Organization Theory)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals: A Multiple Goals Perspective (Elements in Organization Theory)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals (Paperback)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. This Element synthesizes the current state of research on organizational learning from performance feedback and develops a new perspective that deals with the influence of multiple goals. In keeping with the centrality of motives in Cyert & March's influential model, this new perspective rests on a foundation of individual level behaviors that are responsive to mechanisms at the organizational and environmental level of analysis. A key aim is to lay out an agenda for a new wave of empirical research on the interconnections of decision-makers, organizations, and the environment that influence organizational responses to performance. This Element synthesizes the current state of research on organizational learning from performance feedback and develops a new perspective that deals with the influence of multiple goals. An agenda is laid out for new empirical research on the interconnections of decision-makers, organizations, and the environment that influences performance. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Organizational Learning from Performance Feedback - a Behavioral Perspective on Multiple Goals: A Multiple Goals Perspective
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 75 pages. 8.75x6.00x0.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals (Elements in Organization Theory)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand.
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals (Elements in Organization Theory)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals: A Multiple Goals Perspective
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals (Paperback)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals (Paperback)
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2021
ISBN 10: 1108440932 ISBN 13: 9781108440936
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals
Libro 8 de 9: Elements in Organization TheoryLibrería: moluna, Greven, Alemania
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