Isbn: 9781108440936 - organizational learning from performance feedback: a behavioral perspective on multiple goals (elements in organization theory) (13 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Cambridge University Press, 2021
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Editorial: Cambridge University Press, GB, 2021
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Paperback. Condición: New. This Element synthesizes the current state of research on organizational learning from performance feedback and develops a new perspective that deals with the influence of multiple goals. In keeping with the centrality of motives in Cyert and March's influential model, this new perspective rests on a foundation of individual level behaviors that are responsive to mechanisms at the organizational and environmental level of analysis. A key aim is to lay out an agenda for a new wave of empirical research on the interconnections of decision-makers, organizations, and the environment that influence organizational responses to performance. …
Idioma: Inglés
Editorial: Cambridge University Press, 2021
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Editorial: Cambridge University Press CUP, 2021
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Editorial: Cambridge University Press, 2021
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Editorial: Cambridge University Press 2021-02-28, 2021
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Editorial: Cambridge University Press, 2021
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Editorial: Cambridge University Press, GB, 2021
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Editorial: Cambridge University Press, 2021
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Editorial: Cambridge University Press, 2021
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Editorial: Cambridge University Press, 2021
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Editorial: Cambridge University Press, Cambridge, 2021
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