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Liberal Arts for the Christian Life
Librería: Lake Country Books and More, Excelsior, MN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,10
Envío por EUR 5,82
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: None as issued. Excellent copy, nearly new. Clean, solid copy with unmarked text. Cover has negligible wear. Binding is tight and square; no creases to spine or cover. We are unable to ship oversize books and multi-volume sets internationally.
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Chart Park, Dorking: A Vanished Surrey Mansion
Idioma: Inglés
Publicado por Dorking Local History Group, 1993
ISBN 10: 1870912047 ISBN 13: 9781870912044
Librería: Dandy Lion Editions, Beare Green, Dorking, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 8,92
Envío por EUR 23,08
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. 1st Edition. 1st edition 1993. VG clean condition & has been carefully read. The cover is sunned to the spine area. No inscription or ownership markings. No tears or loss. Illustrated in b/w. Paperback.
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Chart Park,Dorking: A Vanished Surrey Mansion
Idioma: Inglés
Publicado por Dorking Local History Group, 1993
ISBN 10: 1870912047 ISBN 13: 9781870912044
Librería: Invicta Books P.B.F.A., Builth Wells, POWYS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 7,73
Envío por EUR 28,85
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: Very Good. 1st Edition. some fading to the spine illustrated 60 pages.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,24
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,27
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 57,08
Envío por EUR 3,44
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 126.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 53,85
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 126.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 42,92
Envío por EUR 17,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 45,88
Envío por EUR 17,31
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Chart Park, Dorking: A Vanished Surrey Mansion
Idioma: Inglés
Publicado por Dorking Local History Group, Surrey, UK, 1993
ISBN 10: 1870912047 ISBN 13: 9781870912044
Librería: SAVERY BOOKS, Brighton, East Sussex, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,87
Envío por EUR 40,39
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. Landscape format Soft cover 1993. viii+60 pages. Flat spine. FRONT COVER IS FADED & HAS A CREASE AT THE TOP CORNER. Clean & tight. No inscriptions. Dispatched ROYAL MAIL FIRST CLASS with TRACKING next working day or sooner securely boxed in cardboard. ref p172. Chart Park, Dorking: A Vanished Surrey Mansion by Doris & Edith Mercer. Published by Dorking Local History Group.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,56
Envío por EUR 17,31
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 71,86
Envío por EUR 11,54
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 126 pages. 9.21x6.14x0.24 inches. In Stock.
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Anstey, E: Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,25
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Edgar Anstey, Edith O. MercerThis book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of inte.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 87,97
Envío por EUR 28,85
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,90
Envío por EUR 105,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Interviewing for the Selection of Staff
Publicado por George Allen & Unwin for R. I. of Public Admin., 1957
Librería: World of Rare Books, Goring-by-Sea, SXW, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,44
Envío por EUR 5,56
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. 1957. Second Impression. 123 pages. No dust jacket. Red cloth over stiff cardboard; navy blue lettering to front and spine. Foreword by Lord Piercy. Anstey is notable for cautioning the Joint Chiefs of Staff against nuclear escalation. J F Kennedy did indeed take a conciliatory approach in the end. Pages have slight foxing, tanning and minor thumbing. Slight gutter cracking. Binding is firm. Foxing and tanning more noticeable towards start and end of book and on text block edges. Slightly stained pastedowns. Several stamps of an A J Wilkinson. Boards have some moderate edge wear, with slight bumping to corners and minor bumping to spine ends. Boards a little rubbed and marked overall. Spine is noticeably sunned. Strips of sunning front and rear. Boards are notably bowed. Faint name stamp to front.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 145,82
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 162,20
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 156,88
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 148,10
Envío por EUR 17,31
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 170,56
Envío por EUR 3,44
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 158,91
Envío por EUR 17,31
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 168,67
Envío por EUR 13,83
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 176,29
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 190,29
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 128 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. Hardback. . . . .
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Interviewing for the Selection of Staff: Vol 30
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 218,95
Envío por EUR 11,54
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 128 pages. 9.21x6.14x0.55 inches. In Stock.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 238,79
Envío por EUR 9,05
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 128 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 55,71
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 126.
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Interviewing for the Selection of Staff
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 124,48
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoEinband - fest (Hardcover). Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Edgar Anstey, Edith O. MercerThis book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of inte.
