Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management) - Tapa blanda
Libro 13 de 41: Routledge Library Editions: Human Resource Management
Sinopsis
This book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of interviewing, how to create appropriate questions for the interview, and how to reach conclusions with the answers given. The authors also include a section which gives advice and guidance to a person who is about to be interviewed.
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Acerca del autor
Edgar Anstey, Edith O. Mercer
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Interviewing for the Selection of Staff
Publicado por
Routledge, 2018
ISBN 10: 1138293628
ISBN 13: 9781138293625
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
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Publicado por
Routledge, 2018
ISBN 10: 1138293628
ISBN 13: 9781138293625
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
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Anstey, E: Interviewing for the Selection of Staff
Publicado por
Taylor & Francis, 2018
ISBN 10: 1138293628
ISBN 13: 9781138293625
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Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Edgar Anstey, Edith O. MercerThis book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of inte. Nº de ref. del artículo: 595391090
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