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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,47
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,81
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (German Edition)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 34,20
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,47
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (German Edition)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,78
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,31
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR f?r modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 47,77
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 272.
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 39,65
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Csr Und Human Resource Management: Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,18
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 286 pages. German language. 8.27x5.83x0.55 inches. In Stock.
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Sustainability and Human Resource Management: Developing Sustainable Business Organizations (CSR, Sustainability, Ethics & Governance)
Libro 3 de 99: CSR, Sustainability, Ethics & GovernanceLibrería: Studibuch, Stuttgart, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 140,61
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Añadir al carritohardcover. Condición: Sehr gut. 457 Seiten; 9783642375231.2 Gewicht in Gramm: 1.
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Sustainability and Human Resource Management: Developing Sustainable Business Organizations (CSR, Sustainability, Ethics & Governance) Zink Klaus, J., Ina Ehnert and Wes Harry
Libro 3 de 99: CSR, Sustainability, Ethics & GovernanceLibrería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 499,90
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: gut. 2013. Sustainability and Human Resource Management: Developing Sustainable Business Organizations (CSR, Sustainability, Ethics & Governance) In deutscher Sprache. pages.
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CSR und Human Resource Management : Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityIdioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,99
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.
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CSR und Human Resource Management | Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,99
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. CSR und Human Resource Management | Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement | Thomas Doyé | Taschenbuch | Management-Reihe Corporate Social Responsibility | xiv | Deutsch | 2016 | Springer | EAN 9783662476826 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management: Lebensphasenorientiertes Hrm - Ein Konzept Zur Umsetzung Von Csr-komponenten in Der Personalarbeit
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 100,21
Envío por EUR 11,78
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 209 pages. German language. 8.27x5.83x0.55 inches. In Stock.
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CSR im Personalmanagement der Österreichischen Bundespolizei | Nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung im Human Resource Management der Polizei
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,95
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. CSR im Personalmanagement der Österreichischen Bundespolizei | Nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung im Human Resource Management der Polizei | Walter Weninger | Taschenbuch | 152 S. | Deutsch | 2015 | AV Akademikerverlag | EAN 9783639499179 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
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Corporate Social Responsibility meets Human Resource Management. | Lebensphasenorientiertes HRM - Ein Konzept zur Umsetzung von CSR-Komponenten in der Personalarbeit.
Idioma: Alemán
Publicado por Verlag Wissenschaft & Praxis, 2013
ISBN 10: 3896736523 ISBN 13: 9783896736529
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,90
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Corporate Social Responsibility meets Human Resource Management. | Lebensphasenorientiertes HRM - Ein Konzept zur Umsetzung von CSR-Komponenten in der Personalarbeit. | Jutta Kern | Taschenbuch | 209 S. | Deutsch | 2013 | Verlag Wissenschaft & Praxis | EAN 9783896736529 | Verantwortliche Person für die EU: Duncker & Humblot GmbH, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, 12165 Berlin, info[at]duncker-humblot[dot]de | Anbieter: preigu.
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Corporate Social Responsibility meets Human Resource Management. : Lebensphasenorientiertes HRM - Ein Konzept zur Umsetzung von CSR-Komponenten in der Personalarbeit.
Idioma: Alemán
Publicado por Verlag Wissenschaft & Praxis, 2013
ISBN 10: 3896736523 ISBN 13: 9783896736529
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,90
Envío por EUR 105,00
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Añadir al carritoCondición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Für diesen Titel ist noch kein Beschreibungstext vorhanden.
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CSR und Human Resource Management
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 42,71
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: Brand New. New. US edition. Print on demand title. Delivery takes 20-25 days.
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR f?r modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 45,49
Envío por EUR 7,65
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 272.
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CSR und Human Resource Management
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityIdioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg Mai 2016, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,99
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen. 288 pp. Deutsch.
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR f?r modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 45,81
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 272.
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CSR und Human Resource Management
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityIdioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Mai 2016, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,99
Envío por EUR 60,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 288 pp. Deutsch.
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CSR im Personalmanagement der Österreichischen Bundespolizei : Nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung im Human Resource Management der Polizei
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,95
Envío por EUR 61,22
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die österreichische Bundesregierung bekennt sich durch ihre 'Österreichische Strategie zur Nachhaltigen Entwicklung' zu den Grunsätzen der Corporate Social Responsibility. Dazu wird über das Lebensministerium ein Nachhaltigkeitsportal geführt, das die Basisplattform für themenbezogene CSR-Projekte des Bundes, der Länder sowie für Initiativen der Wirtschaft und der Industrie darstellt. Dieses Buch beschreibt anhand der Darstellung des Personamanagements im Bundesministerium für Inneres, in wie weit die Öffentliche Verwaltung die Grundsätze einer nachhaltigen Entwicklung im Personalbereich selbst umsetzt und damit neben der Erfüllung von sicherheitspolizeilichen Aufgaben auch seiner wirtschaftlichen und vor allem gesellschaftlichen Verantwortung als Dienstgeber nachkommt.
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Corporate Social Responsibility meets Human Resource Management. : Lebensphasenorientiertes HRM - Ein Konzept zur Umsetzung von CSR-Komponenten in der Personalarbeit.
Idioma: Alemán
Publicado por Verlag Wissenschaft & Praxis, 2013
ISBN 10: 3896736523 ISBN 13: 9783896736529
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,90
Envío por EUR 61,40
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass die Übernahme von gesellschaftlich-sozialer Verantwortung eine Voraussetzung für nachhaltiges und erfolgreiches Wirtschaften und somit einer gut funktionierenden Austauschbeziehung mit der Gesellschaft ist. In diesem Zusammenhang hat das Thema 'Corporate Social Responsibility' (CSR) in jüngster Vergangenheit zunehmend an Bedeutung gewonnen. Das CSR-Konzept basiert auf der freiwilligen Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung und zwar über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus. CSR beinhaltet ökonomische, ökologische und gesellschaftlich-soziale Aspekte und hat eine unternehmensinterne und eine unternehmensexterne Dimension. Die externen Handlungsfelder umfassen das Engagement im lokalen Umfeld, die Beziehung zu Lieferanten und Geschäftspartnern, die Beachtung der Menschenrechte und den globalen Umweltschutz. Die interne Dimension richtet das Augenmerk im Schwerpunkt auf die Mitarbeiter und somit auf das Humankapital, den Arbeitsschutz, die Begleitung von und die Anpassung an Veränderungen. Sehr häufig wird CSR nur mit externen Aktivitäten wie Spenden, Stiftungen oder Sponsoring in Verbindung gebracht. Ein wirklich glaubwürdiges CSR-Konzept beginnt jedoch mit der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der internen Dimension - und somit bei der sozialen Verantwortung gegenüber den eigenen Mitarbeitern - dem in einer Wissensgesellschaft wohl wertvollsten Wertschöpfungsfaktor.
