Creating learning development strategy de mayo andrew (32 resultados)

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino UnidoWorldofBooks

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: Kogan Page, Limited, 2004

    1843980568 / 9781843980568

    • Tapa blanda

    Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino UnidoBetter World Books Ltd

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    Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: MusicMagpie, Stockport, Reino UnidoMusicMagpie

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: Cipd - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de AmericaThriftBooks-Atlanta

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino UnidoAwesomeBooks

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page 22/04/2004, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Bahamut Media, Reading, Reino UnidoBahamut Media

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Brit Books, Milton Keynes, Reino UnidoBrit Books

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    Condición: Usado - Bueno

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    Paperback. Condición: Used; Very Good. ***Simply Brit*** Welcome to our online used book store, where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books, from classics to hidden gems, ensuring there is something for every l

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Viva Books Private Limited, 2017

    9386243873 / 9789386243874

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    Librería: Books in my Basket, New Delhi, IndiaBooks in my Basket

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: BGV Books LLC, Murray, KY, Estados Unidos de AmericaBGV Books LLC

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand

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    Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices

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    Idioma: Inglés

    Editorial: Cipd - Kogan Page 4/22/2004, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de AmericaBargainBookStores

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    Paperback or Softback. Condición: New. Creating a Learning and Development Strategy: The HR Business Partner's Guide to Developing People. Book.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books

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    Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices

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    Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, GB, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA

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    Paperback. Condición: New. If your learning and development programme isn't intimately linked with your organisation's business strategy, you are not adding value. Worse, you are actively destroying it.If you can't show line managers how your training programmes will help their teams meet their objectives, what chance do you hav

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.

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    Condición: New. 2004. 2nd Edition. Paperback. If your learning and development programme isn't intimately linked with your organisation's business strategy, you are not adding value. Worse, you are actively destroying it. If you can't show line managers how your training programmes will help their teams meet their objectives, wh

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books

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    Condición: New. pp. 224.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections

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    Condición: New. In.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE

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    Paperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.

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    Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK

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    Condición: New.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle

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    Cantidad disponible: 4 disponibles

    Condición: New. pp. 224 2nd Edition.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore

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    Condición: New. 2004. 2nd Edition. Paperback. If your learning and development programme isn't intimately linked with your organisation's business strategy, you are not adding value. Worse, you are actively destroying it. If you can't show line managers how your training programmes will help their teams meet their objectives, wh

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    Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD - Kogan Page, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK

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    Condición: As New. Unread book in perfect condition.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books

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    Paperback. Condición: Brand New. 2nd edition. 224 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.

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    Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, GB, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK

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    PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

    • Tapa blanda
    • Impresión bajo demanda

    Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books

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    Paperback. Condición: Brand New. 2nd edition. 224 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE

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    Paperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 370.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios

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    Idioma: Inglés

    Editorial: CIPD KOGAN PAGE, 2004

    1843980568 / 9781843980568

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    Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna

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    Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Align your L&D strategy to the overall business strategy to benefit employees and the organization as a whole&Uumlber den AutorrnrnAndrew Mayo is Professor of Human Capital Management at Middl