Creating a Learning and Development Strategy : The HR business partner's guide to developing people

Andrew Mayo

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Idioma: inglés

Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, GB, 2004

1843980568 / 9781843980568

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Descripción del artículo del vendedor

If your learning and development programme isn't intimately linked with your organisation's business strategy, you are not adding value. Worse, you are actively destroying it.If you can't show line managers how your training programmes will help their teams meet their objectives, what chance do you have that they will take you seriously?Obviously, you want employees who can meet the needs of your organisation. You want senior management to ask your opinion. You want your people development programme to make a difference. To do this, you need to be able to create and implement a learning and development strategy that is aligned to your business strategy. You need to be able to make the case for investment. You need to be able to showthat you can deliver results.

N° de ref. del artículo LU-9781843980568

Título
Creating a Learning and Development Strategy : The HR business partner's guide to developing people
Autor
Andrew Mayo
Editorial
Chartered Institute of Personnel and Development, GB
Año de publicación
2004
Estado
New
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 10
1843980568
ISBN 13
9781843980568
Edición
2ª Edición

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