Importe total (1 artículo artículos):
Destino del pedido:
9781138216600 - Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences (New Perspectives on Learning and Instruction) de Segers, Mien; Dochy, Filip (18 resultados)
Ir a los resultados principales
Filtros de búsqueda
Tipo de artículo
- Todos los tipos de productos
- Libros (18)
- Revistas y publicaciones (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Cómics (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Partituras (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Arte, grabados y pósters (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Fotografías (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Mapas (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Manuscritos y coleccionismo de papel (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Condición Más información
- Nuevo (15)
- Como nuevo, Excelente o Muy bueno (3)
- Bueno o Aceptable (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Regular o Pobre (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Tal como se indica (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Encuadernación
- Todas
- Tapa dura (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Tapa blanda (18)
Más atributos
- Primera edición (1)
- Firmado (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Sobrecubierta (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Con imágenes (7)
- No impresión bajo demanda (13)
Idioma (1)
Gastos de envío gratis
- Envío gratis a Estados Unidos de America (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Ubicación del vendedor
Valoración de los vendedores
-
Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences (New Perspectives on Learning and Instruction)
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,67
Envío por EUR 11,61
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: Used; Like New. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in mint condition. Both the pages and the cover are completely intact, without zero sign of previous usage.
-
Informal Learning at Work : Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,10
Envío por EUR 2,32
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Informal Learning at Work : Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,84
Envío por EUR 2,32
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences (New Perspectives on Learning and Instruction)
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2018
ISBN 10: 1138216607 ISBN 13: 9781138216600
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 56,31
Envío por EUR 7,54
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 212.
-
Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences (New Perspectives on Learning and Instruction)
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2018
ISBN 10: 1138216607 ISBN 13: 9781138216600
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 64,50
Envío por EUR 3,51
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 212.
-
Informal Learning at Work : Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,01
Envío por EUR 17,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Informal Learning at Work : Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,94
Envío por EUR 17,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,54
Envío por EUR 16,16
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
-
Informal Learning at Work (New Perspectives on Learning and Instruction)
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,73
Envío por EUR 13,91
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
-
Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 79,75
Envío por EUR 11,61
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 195 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.
-
Informal Learning at Work | Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,20
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Informal Learning at Work | Triggers, Antecedents, and Consequences | Gerhard Messmann (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2018 | Routledge | EAN 9781138216600 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
-
Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 113,55
Envío por EUR 9,24
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2018. 1st Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 128,61
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2018. 1st Edition. Paperback. . . . . .
-
Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,99
Envío por EUR 11,61
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 195 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.
-
Informal Learning at Work
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,20
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Informal Learning at Work reflects the growing interest in changing the way the workplace encourages and enhances learning and professional development. Due to societal, economic, and technological developments, organisations face the pressure of growing knowledge-intensity and the need for innovations. As a result, employees are expected to adapt to new situations and constantly update their skillsets within an increasingly challenging environment. This book brings together cross-disciplinary perspectives from leading international researchers, drawing on a range of theoretical and empirical studies.Extensively researched and expertly edited, this new addition to the EARLI New Perspectives on Learning and Instruction series outlines the starting points for future research, and highlights the benefits and implications for those aiming to foster informal learning at work, covering areas such as:professional judgementimproving the structure of work tasksfacilitating innovative work behaviour the place of informal learning within teaching Informal Learning at Work presents original quantitative and qualitative studies as well as integrative analyses of worldwide research and is an invaluable introduction to this highly topical subject. 212 pp. Englisch.
-
Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences (New Perspectives on Learning and Instruction)
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2018
ISBN 10: 1138216607 ISBN 13: 9781138216600
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 63,01
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 212.
-
Informal Learning at Work
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 45,93
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Gerhard Messmann is Assistant Professor at the Chair for Vocational Education and Training and Learning in Organisations at the Institute of Educational Science, University of Regensburg, Germany.Mien S. R. Segers is Professor of Corporate Learnin.
-
Informal Learning at Work : Triggers, Antecedents, and Consequences
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and InstructionLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,49
Envío por EUR 61,65
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Informal Learning at Work reflects the growing interest in changing the way the workplace encourages and enhances learning and professional development. Due to societal, economic, and technological developments, organisations face the pressure of growing knowledge-intensity and the need for innovations. As a result, employees are expected to adapt to new situations and constantly update their skillsets within an increasingly challenging environment. This book brings together cross-disciplinary perspectives from leading international researchers, drawing on a range of theoretical and empirical studies.Extensively researched and expertly edited, this new addition to the EARLI New Perspectives on Learning and Instruction series outlines the starting points for future research, and highlights the benefits and implications for those aiming to foster informal learning at work, covering areas such as:professional judgementimproving the structure of work tasksfacilitating innovative work behaviour the place of informal learning within teaching Informal Learning at Work presents original quantitative and qualitative studies as well as integrative analyses of worldwide research and is an invaluable introduction to this highly topical subject.
