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9780787972189 - Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge: 92 (Jossey-Bass Leadership Series) de Frances Hesselbein Leadership Institute (28 resultados)
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: Open Books, Chicago, IL, Estados Unidos de America
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Leading Organizational Learning : Harnessing the Power of Knowledge
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2004
ISBN 10: 0787972185 ISBN 13: 9780787972189
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Leading Organizational Learning : Harnessing the Power of Knowledge
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2004
ISBN 10: 0787972185 ISBN 13: 9780787972189
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Leading Organizational Learning : Harnessing the Power of Knowledge
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2004
ISBN 10: 0787972185 ISBN 13: 9780787972189
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Leading Organizational Learning : Harnessing the Power of Knowledge
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2004
ISBN 10: 0787972185 ISBN 13: 9780787972189
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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Leading Organizational Learnin: Harnessing the Power of Knowledge (Jâ"B US nonâ"Franchise Leadership)
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
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Leading Organizational Learnin: Harnessing the Power of Knowledge (J?B US non?Franchise Leadership)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons 23/02/2004, 2004
ISBN 10: 0787972185 ISBN 13: 9780787972189
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Leading Organizational Learning : Harnessing the Power of Knowledge
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Leading Organizational Learning
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Leading Organizational Learning - Harnessing the Power of Knowledge (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 47,29
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Leading Organizational Learning : Harnessing the Power of Knowledge
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,32
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Leading Organizational Learning : Harnessing the Power of Knowledge
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Leading Organizational Learning : Harnessing the Power of Knowledge
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,77
Envío por EUR 17,35
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Leading Organizational Learning
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,47
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Añadir al carritoCondición: New. Offers ten guidelines to help key employees and knowledge workers influence upper management. This book demonstrates the best way to move ideas through an organization; outlines the principles that facilitate knowledge management; explains how people learn on the job; and discusses how larger organizations can leverage their "bigness". Editor(s): Goldsmith, Marshall; Morgan, Howard; Ogg, Alexander J. Series: J-B Leader to Leader Institute/PF Drucker Foundation. Num Pages: 384 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 160 x 236 x 36. Weight in Grams: 786. . 2004. . . . .
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,06
Envío por EUR 5,99
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Leading Organizational Learning: Harnessing the Power of Knowledge
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,88
Envío por EUR 19,65
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Leading Organizational Learning
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,31
Envío por EUR 9,04
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Offers ten guidelines to help key employees and knowledge workers influence upper management. This book demonstrates the best way to move ideas through an organization; outlines the principles that facilitate knowledge management; explains how people learn on the job; and discusses how larger organizations can leverage their "bigness". Editor(s): Goldsmith, Marshall; Morgan, Howard; Ogg, Alexander J. Series: J-B Leader to Leader Institute/PF Drucker Foundation. Num Pages: 384 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 160 x 236 x 36. Weight in Grams: 786. . 2004. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Leading Organizational Learning
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,50
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Marshall Goldsmith has been named by the American Management Association as one of the top 50 thought leaders in business over the past 80 years. This is his 18th book. He is widely recognized as a world authority in helping successful leaders achieve posit.
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Leading Organizational Learning : Harnessing the Power of Knowledge
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,76
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Leading Organizational Learning brings together today's top thinkers in organizational learning--including Jon Katzenbach, Margaret J. Wheatley, Dave Ulrich, Calhoun W. Wick, Beverly Kaye, and other thought and industry leaders. This handbook helps business, government, and nonprofit leaders understand how to master learning and knowledge sharing within their organizations. This one-of-a-kind volume is filled with chapters that directly address the most current ideas, concepts, and practices on the topic of organizational learning. Acclaimed authors, world-renowned thought, global, and industry leaders, managing directors, and presidents of leading organizations have contributed their original essays to this provocative collection. Leading Organizational Learning\* Offers ten guidelines to help key employees and knowledge workers do a better job of influencing upper management\* Demonstrates the best way to move ideas through an organization\* Outlines the principles that facilitate knowledge management\* Explains how people learn on the job\* Discusses how larger organizations can leverage their 'bigness'\* Proposes a method of knowledge mapping to effectively organize and use knowledge in decisionmaking\* Outlines the knowledge and attributes integral to the success of today's executives\* Discusses passing knowledge from person to person\* Explains how consultants can help organizations develop ideas\* Debunks the myths and explores the realities of knowledge management.
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Leading Organizational Learning Harnessing the Power of Knowledge
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,41
Envío por EUR 14,46
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 320 pages. 9.00x6.25x1.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Leading Organizational Learning (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, New York, 2004
ISBN 10: 0787972185 ISBN 13: 9780787972189
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición Impresión bajo demanda
EUR 53,60
Envío por EUR 42,79
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Leading Organizational Learning brings together todays top thinkers in organizational learningincluding Jon Katzenbach, Margaret J. Wheatley, Dave Ulrich, Calhoun W. Wick, Beverly Kaye, and other thought and industry leaders. This handbook helps business, government, and nonprofit leaders understand how to master learning and knowledge sharing within their organizations. This one-of-a-kind volume is filled with chapters that directly address the most current ideas, concepts, and practices on the topic of organizational learning. Acclaimed authors, world-renowned thought, global, and industry leaders, managing directors, and presidents of leading organizations have contributed their original essays to this provocative collection. Leading Organizational Learning Offers ten guidelines to help key employees and knowledge workers do a better job of influencing upper managementDemonstrates the best way to move ideas through an organizationOutlines the principles that facilitate knowledge managementExplains how people learn on the jobDiscusses how larger organizations can leverage their bignessProposes a method of knowledge mapping to effectively organize and use knowledge in decisionmakingOutlines the knowledge and attributes integral to the success of todays executivesDiscusses passing knowledge from person to personExplains how consultants can help organizations develop ideasDebunks the myths and explores the realities of knowledge management Offers ten guidelines to help key employees and knowledge workers influence upper management. This book demonstrates the best way to move ideas through an organization; outlines the principles that facilitate knowledge management; explains how people learn on the job; and discusses how larger organizations can leverage their "bigness". This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
