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9780787952747 - Compensation in Organizations: Current Research and Practice: 1 (J-B SIOP Frontiers Series) de Rynes (17 resultados)
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Librería: Blue Vase Books, Interlochen, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 14,53
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Jossey-Bass Publishers, 2000
ISBN 10: 0787952745 ISBN 13: 9780787952747
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,57
Envío por EUR 15,67
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:9780787952747.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,83
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Compensation in Organizations
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,33
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 66,29
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 66,27
Envío por EUR 17,29
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Compensation in Organizations
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,69
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. This volume in the "SIOP Frontiers Series" reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. Series: Frontiers of Industrial & Organizational Psychology S. Num Pages: 448 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KCF; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 157 x 32. Weight in Grams: 703. . 2000. Hardback. . . . .
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Compensation in Organizations
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 98,27
Envío por EUR 9,01
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. This volume in the "SIOP Frontiers Series" reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. Series: Frontiers of Industrial & Organizational Psychology S. Num Pages: 448 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KCF; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 157 x 32. Weight in Grams: 703. . 2000. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 98,07
Envío por EUR 14,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 418 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Compensation in Organizations
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 74,87
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. This volume in the SIOP Frontiers Series reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions.InhaltsverzeichnisForeword. Preface. The Authors. Psych.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 128,19
Envío por EUR 17,29
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Compensation in Organizations
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 118,70
Envío por EUR 28,81
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. Like New. book.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 148,21
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 92,60
Envío por EUR 64,41
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Skyrocketing salaries, signing bonuses, and stock options have radically altered the landscape of compensation in today's organizations. At the same time, workforce shortages, reduced employee loyalty, and increased employee access to salary information have made compensation one of the hottest topics in business. This volume examines the most recent developments in compensation practice and serves up important findings concerning its most pertinent issues. Over a dozen leading I/O researchers and consultants tackle the questions at the core of compensation study. In the first part of the book they explore what is known--and not known--about how compensation is actually determined. They dissect the effects of pay on employee attraction, retention, attitudes, and performance. And in one chapter, they distill those insights into nine principles for constructing incentive systems that will boost employee satisfaction and effectiveness. In the second part of the book, the contributors focus on how recent changes in technology, business strategy, organizational structure, and job design have affected pay strategies. They discuss how new pay strategies have modified the psychological contracts between workers and employers. And they take a critical look at research in the areas of alternative work arrangements and risk in compensation systems. A concluding chapter summarizes the contributors' most important insights, points to areas that require additional study, and suggests concepts, methods, and questions from other disciplines that I/O psychologists might adopt in conducting compensation research. In today's competitive business environment, effective compensation is vital to every company's success. Compensation in Organizations takes stock of the current state of research into compensation and provides encouragement and direction for taking that research and practice forward.
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Compensation in Organizations
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 66,76
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,76
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Compensation in Organizations (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, New York, 2000
ISBN 10: 0787952745 ISBN 13: 9780787952747
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición Impresión bajo demanda
EUR 72,98
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Join the latest debate on the issues surrounding employment compensation. In Compensation and Organizations, a number of leading I/O psychologists and researchers explore the tremendous impact that recent changes in market conditions have had on today's compensation practices and outcomes. They delve into the effects that compensation has on employee performance, satisfaction, and attraction and retention, and examine the roles of pay strategy, pay risk, and the changing employment contract on pay packages and pay outcomes. They also offer nine general principles for constructing effective incentive systems. It's a broad-ranging work that summarizes the most important trends and conclusions in this important field and highlights areas in need of further research. This column in the SIOP Frontiers Series reviews the current research on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
