Idioma: Inglés
Publicado por Jossey-Bass (edition 1), 2000
ISBN 10: 0787948098 ISBN 13: 9780787948092
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
EUR 9,43
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Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2000
ISBN 10: 0787948098 ISBN 13: 9780787948092
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
EUR 11,40
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Idioma: Inglés
Publicado por Jossey-Bass, San Francisco, 2000
ISBN 10: 0787948098 ISBN 13: 9780787948092
Librería: The Book House, Inc. - St. Louis, St. Louis, MO, Estados Unidos de America
EUR 14,24
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Librería: Lakeside Books, Benton Harbor, MI, Estados Unidos de America
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Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Añadir al carritoCondición: New. pp. xvi + 211 Illus.
Publicado por Jossey, CA, 2000
ISBN 10: 0787948098 ISBN 13: 9780787948092
Librería: Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA, Gloucester City, NJ, Estados Unidos de America
Original o primera edición
EUR 17,80
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. First edition. Fine in fine dust jacket.
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons 2000-02, 2000
ISBN 10: 0787948098 ISBN 13: 9780787948092
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
EUR 20,08
Cantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPF. Condición: New.
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Original o primera edición
EUR 27,51
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Añadir al carritoCondición: New. Using actual case studies from a variety of leading companies, this book strives to provide a blueprint for building team reward programmes that spur development and success. It identifies three important types of team-based reward programmes and shows how real-world companies use them. Num Pages: 244 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 248 x 186 x 20. Weight in Grams: 529. . 2000. 1st Edition. Paperback. . . . .
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 21,71
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
EUR 36,37
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Añadir al carritoCondición: New. pp. xvi + 211 Index.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 23,02
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Añadir al carritoCondición: New.
EUR 30,06
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 211 pages. 9.75x7.50x1.25 inches. In Stock.
EUR 23,03
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
EUR 33,53
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Añadir al carritoCondición: New. Using actual case studies from a variety of leading companies, this book strives to provide a blueprint for building team reward programmes that spur development and success. It identifies three important types of team-based reward programmes and shows how real-world companies use them. Num Pages: 244 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 248 x 186 x 20. Weight in Grams: 529. . 2000. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
EUR 30,09
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. In today s world, where virtual, global teams are often the norm, Rewarding Teams delivers reward and recognition strategies that can make a real difference in the effective management of teams-a necessity for individuals and organization in the twenty-fir.
EUR 35,86
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Auf der Grundlage von Fallstudien aus einer Vielzahl von Unternehmen haben die Autoren Entlohnungsprogramme für Teams entworfen, die Entwicklung und Erfolg fördern sollen. 'Rewarding Teams' nennt drei der wichtigsten Arten teambasierter Entlohnungsprogramme und zeigt, wie Unternehmen (z.B. Chase Manhattan und Lotus Developments) diese Programme einsetzen, um Teamarbeit anzuregen und kreativ zu entlohnen. Entwurf und Implementierung dieser Programme werden ebenso detailliert beschrieben, wie die damit verbundenen Probleme und Erfolge. Darüber hinaus werden die am besten geeigneten Prinzipien erörtert, mit deren Hilfe koordinierte Entlohnungssysteme geschaffen werden können, die die besonderen Bedürfnisse von Teams, Unternehmen und Geschäftszielen berücksichtigen. Ein Buch für die Praxis.
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 24,04
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 211 pages. 9.75x7.50x1.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
EUR 24,19
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 559.
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, New York, 2000
ISBN 10: 0787948098 ISBN 13: 9780787948092
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Original o primera edición Impresión bajo demanda
EUR 28,64
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Using actual case studies from a variety of leading companies, Rewarding Teams provides a blueprint for building team reward programs that spur development and success. The book focuses on the three most important types of team-based rewards programs--recognition plans, project team incentives, and group incentives--offering readers detailed advice on how they can create and implement such programs themselves. Twenty-seven profiles of team reward and recognition plans from today's top companies give readers an in-depth look at how these plans work in actual practice. They also provide the basis for the set of best principles included in the final chapter. Using actual case studies from a variety of leading companies, Rewarding Teams provides a blueprint for building team reward programs that spur development and success. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.