Jerry l mcadams (42 resultados)
- Tapa blanda
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books (was SecondSale)
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Paperback. Condición: Very Good. Companies are finally discovering that their employees aren't just a cost of doing business, but their most valuable asset. The Reward Plan Advantage presents a model for designing performance reward systems that encourage information sharing, feedback, and employee involvement for improved individual performance and organizational success.…
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Librería: Greenworld Books, arlington, TX, Estados Unidos de AmericaGreenworld Books
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Condición: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: First ] Publisher: Joey- Bass Pub Date: 4/15/2001 Binding: Paperback Pages: 260 First edition.
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- Primera edición
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de AmericaBetter World Books
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Condición: Very Good. 1st ed. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Librería: World of Books Inc, Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books Inc
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Paperback. Condición: Very Good. Companies are finally discovering that their employees aren't just a cost of doing business, but their most valuable asset. The Reward Plan Advantage presents a model for designing performance reward systems that encourage information sharing, feedback, and employee involvement for improved individual performance and organizational success.…
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Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB-Red
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paperback. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Librería: Poverty Hill Books, Mt. Prospect, IL, Estados Unidos de AmericaPoverty Hill Books
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Paperback. Condición: Very Good. Looks New, Small Amount of highlighting otherwise Perfect Shape,Fast Shipping With Online Tracking, International Orders shipped Global Priority Air Mail, All orders handled with care and shipped promptly in secure packaging, we ship Mon-Sat and send shipment confirmation emails. Our customer service is friendly, we answer emails fast, accept returns and work hard to deliver 100% Customer Satisfaction.…
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Librería: HPB-Emerald, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB-Emerald
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paperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Librería: Half Price Books Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHalf Price Books Inc.
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paperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
Editorial: Jossey-Bass Inc Pub, 1996
- Tapa dura
Librería: Hawking Books, Edgewood, TX, Estados Unidos de AmericaHawking Books
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
- Tapa blanda
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Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. C44. Diaz de Santos - 330pp X) Una guía del directivo para mejorar los resultados a través de las personas. ML.
- Tapa blanda
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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Condición: new.
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Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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Condición: New.
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Librería: Books Puddle, Woodside, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 332 1st Edition.
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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Condición: New. pp. 332.
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Condición: New. In English.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. Companies are finally discovering that their employees aren't just a cost of doing business, but their most valuable asset. The Reward Plan Advantage presents a model for designing performance reward systems that encourage information sharing, feedback, and employee involvement for improved individual performance and organizational success. Num Pages: 332 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 232 x 191 x 19. Weight in Grams: 628. . 1996. 1st. Paperback. . . . .…
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Librería: LibroUsado | TikBooks, Madrid, M, EspañaLibroUsado | TikBooks
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EUR 36,00
Envío por EUR 36,00Se envía de España a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponible
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. L196. Diaz de Santos - 333pp Una guía del directivo para mejorar los resultados a través de las personas. In.
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Paperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Auf der Grundlage von Fallstudien aus einer Vielzahl von Unternehmen haben die Autoren Entlohnungsprogramme für Teams entworfen, die Entwicklung und Erfolg fördern sollen. 'Rewarding Teams' nennt drei der wichtigsten Arten teambasierter Entlohnungsprogramme und zeigt, wie Unternehmen (z.B. Chase Manhattan und Lotus Developments) diese Programme einsetzen, um Teamarbeit anzuregen und kreativ zu entlohnen. Entwurf und Implementierung dieser Programme werden ebenso detailliert beschrieben, wie die damit verbundenen Probleme und Erfolge. Darüber hinaus werden die am besten geeigneten Prinzipien erörtert, mit deren Hilfe koordinierte Entlohnungssysteme geschaffen werden können, die die besonderen Bedürfnisse von Teams, Unternehmen und Geschäftszielen berücksichtigen. Ein Buch für die Praxis.…
Paradigms of Personality Assessment
Wiggins, Jerry S.; Behrends, Rebecca S. (COL); Ben-Parath, Yossef S. (COL); Blatt, Sidney J. (COL); Costa, Paul T., Jr. (COL); Gurtman, Michael B. (COL); McAdams, Dan P. (COL); Piedmont, Ralph L. (COL); Pincus, Aaron L. (COL); Trobst, Krista K. (COL); Behrends, Rebecca S.; Trobst, Krista K.
- Tapa dura
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