9780470223796 - executive compensation best practices (wiley best practices) de lipman, frederick d.; hall, steven e. (26 resultados)

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    Editorial: Wiley, 2008

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    Editorial: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2008

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    Editorial: Wiley, 2008

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    Editorial: Wiley, 2008

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    Editorial: Wiley, 2008

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    Editorial: Wiley, 2008

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    Editorial: Wiley, 2008

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    Editorial: Wiley, 2008

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    Editorial: John Wiley & Sons, 2008

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    Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books

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    Editorial: John Wiley and Sons Ltd, 2008

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    Condición: New. Praise for Executive Compensation Best Practices "Fred Lipman and Steve Hall have written a book that should be the 'bible' of every compensation committee chair and be read by every committee member. Num Pages: 336 pages, , black & white illustrations. BIC Classification: KCF; KJ. Category: (P) Professional & Vo

  • Idioma: Inglés

    Editorial: John Wiley and Sons Ltd, 2008

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    Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: John Wiley & Sons, 2008

    0470223790 / 9780470223796

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    Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle

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    Cantidad disponible: 3 disponibles

    Condición: New. pp. xvii + 318.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: John Wiley & Sons Inc, 2008

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    Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books

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    Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 336 pages. 8.00x5.00x0.25 inches. In Stock.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: John Wiley and Sons Ltd, 2008

    0470223790 / 9780470223796

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    Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore

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    Condición: New. Praise for Executive Compensation Best Practices "Fred Lipman and Steve Hall have written a book that should be the 'bible' of every compensation committee chair and be read by every committee member. Num Pages: 336 pages, , black & white illustrations. BIC Classification: KCF; KJ. Category: (P) Professional & Vo

  • Idioma: Inglés

    Editorial: John Wiley & Sons, 2008

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    Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna

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    Gebunden. Condición: New. FREDERICK D. LIPMAN is a senior partner with the international law firm of Blank Rome LLP and also the President of the Association of Audit Committee Members, Inc., a nonprofit organization. He was a lecturer in the MBA program at the Wharton School of Bus.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Wiley Apr 2008, 2008

    0470223790 / 9780470223796

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    Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH

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    Se envía de Alemania a Estados Unidos de America

    Cantidad disponible: 2 disponibles

    Buch. Condición: Neu. Neuware - Praise for Executive Compensation Best Practices'Fred Lipman and Steve Hall have written a book that should be the 'bible' of every compensation committee chair and be read by every committee member. Their well-balanced listing of what 'best practices' should be in fixing executive compensation is

  • Idioma: Inglés

    Editorial: John Wiley & Sons Inc, 2008

    0470223790 / 9780470223796

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    Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books

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    Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 336 pages. 8.00x5.00x0.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: John Wiley and Sons Ltd, 2008

    0470223790 / 9780470223796

    • Tapa dura
    • Impresión bajo demanda

    Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE

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    Hardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 610.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: John Wiley & Sons Inc, New York, 2008

    0470223790 / 9780470223796

    • Tapa dura
    • Primera edición
    • Impresión bajo demanda

    Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino UnidoCitiRetail

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    Hardcover. Condición: new. Hardcover. Executive Compensation Best Practices demystifies the topic of executive compensation, with a hands-on guide providing comprehensive compensation guidance for all members of the board. Essential reading for board members, CEOs, and senior human resources leaders from companies of every size,