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Valoración de los vendedores
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 66,60
Envío por EUR 13,85
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 83,40
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Softcover reprint of the original 1st ed. 2018 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Employees? Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,15
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2018. Paperback. . . . . .
-
Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 85,29
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 150.
-
Employees? Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,78
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2017. Hardcover. . . . . .
-
Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,93
Envío por EUR 11,56
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. reprint edition. 328 pages. 8.26x5.82x0.74 inches. In Stock.
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 86,65
Envío por EUR 14,45
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 299 pages. 8.50x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Employees Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 93,66
Envío por EUR 9,02
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2018. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Employees Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 94,45
Envío por EUR 9,02
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2017. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence : A Future Trend in HRD
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Singapore, Springer Nature Singapore, 2017
ISBN 10: 9811057583 ISBN 13: 9789811057588
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,97
Envío por EUR 62,69
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on emotional intelligence, which has emerged as a factor in superior on-the-job performance and ability to lead an effective life. Based on an emerging country, namely India, the book deviates from traditional approaches by focusing on non-cognitive rather than cognitive skills to explain and predict performance and achievements. It finds that those with strong intrinsic non-cognitive skills, like trustworthiness, conscientiousness, adaptability, initiative and commitment have a better chance of becoming effective leaders with enhanced service-orientation, empathy and conflict management skills -traits desired by any organization striving for efficiency. It also demonstrates that while such imponderable, intrinsic skills matter, they cannot replace discernible psycho-social factors and hence, effective hiring strategies must focus on behavioural competence along with cognitive skills. The book also discusses organizations' desire to ensure a working environment that is vibrant and positive in an attempt to prevent unconstructive or disruptive factors and to ensure improved performances over time.The book is a valuable resource for corporate personnel, as well as for researchers and practitioners in the field.
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Ethics and Deviations in Decision-making: An Applied Study
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,38
Envío por EUR 13,85
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Ethics and Deviations in Decision-making: An Applied Study
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 133,54
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Ethics and Deviations in Decision-making: An Applied Study
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 132,20
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2019. Hardcover. . . . . .
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Emotional Disengagement and Employee Turnover in Workplaces : An Applied Study
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 159,06
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Ethics and Deviations in Decision-making: An Applied Study
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 153,53
Envío por EUR 14,45
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 294 pages. 8.75x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Ethics and Deviations in Decision-making: An Applied Study
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 165,70
Envío por EUR 9,02
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2019. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Emotional Disengagement and Employee Turnover in Workplaces : An Applied Study
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 158,37
Envío por EUR 17,34
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Ethics and Deviations in Decision-making : An Applied Study
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Singapore, Springer Nature Singapore, 2019
ISBN 10: 9811506868 ISBN 13: 9789811506864
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 112,94
Envío por EUR 62,62
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book explores how the ethically inconsistent behaviour in workplaces can be rooted in moral fibers of the decision-makers, and/or in their varying moral foci depending on the philosophical cornerstones, on which those rest. It explores further whether such decisions may be shaped or modified by contextual factors leading, possibly, to bounded ethicality. Based on a primary survey approaching the academicians, administrators, and other service-holders from India and abroad, it analyses the problem, its determinants and variations across socio-economic and demographic factors.
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Emotional Disengagement and Employee Turnover in Workplaces : An Applied Study
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 188,95
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Emotional Disengagement and Employee Turnover in Workplaces : An Applied Study
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 188,86
Envío por EUR 17,34
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Emotional Disengagement and Employee Turnover in Workplaces: An Applied Study
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 202,41
Envío por EUR 7,52
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Emotional Disengagement and Employee Turnover in Workplaces: An Applied Study
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 220,23
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Emotional Disengagement and Employee Turnover in Workplaces: An Applied Study
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 229,25
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Emotional Disengagement And Employee Turnover In Workplaces: An Applied Study
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 274,74
Envío por EUR 14,45
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 302 pages. 9.18x6.12x9.45 inches. In Stock.
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Singapore Aug 2017, 2017
ISBN 10: 9811057583 ISBN 13: 9789811057588
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,49
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book focuses on emotional intelligence, which has emerged as a factor in superior on-the-job performance and ability to lead an effective life. Based on an emerging country, namely India, the book deviates from traditional approaches by focusing on non-cognitive rather than cognitive skills to explain and predict performance and achievements. It finds that those with strong intrinsic non-cognitive skills, like trustworthiness, conscientiousness, adaptability, initiative and commitment have a better chance of becoming effective leaders with enhanced service-orientation, empathy and conflict management skills -traits desired by any organization striving for efficiency. It also demonstrates that while such imponderable, intrinsic skills matter, they cannot replace discernible psycho-social factors and hence, effective hiring strategies must focus on behavioural competence along with cognitive skills. The book also discusses organizations' desire to ensure a working environment that is vibrant and positive in an attempt to prevent unconstructive or disruptive factors and to ensure improved performances over time.The book is a valuable resource for corporate personnel, as well as for researchers and practitioners in the field. 328 pp. Englisch.
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Singapore Dez 2018, 2018
ISBN 10: 9811354839 ISBN 13: 9789811354830
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,84
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book focuses on emotional intelligence, which has emerged as a factor in superior on-the-job performance and ability to lead an effective life. Based on an emerging country, namely India, the book deviates from traditional approaches by focusing on non-cognitive rather than cognitive skills to explain and predict performance and achievements. It finds that those with strong intrinsic non-cognitive skills, like trustworthiness, conscientiousness, adaptability, initiative and commitment have a better chance of becoming effective leaders with enhanced service-orientation, empathy and conflict management skills -traits desired by any organization striving for efficiency. It also demonstrates that while such imponderable, intrinsic skills matter, they cannot replace discernible psycho-social factors and hence, effective hiring strategies must focus on behavioural competence along with cognitive skills. The book also discusses organizations' desire to ensure a working environment that is vibrant and positive in an attempt to prevent unconstructive or disruptive factors and to ensure improved performances over time.The book is a valuable resource for corporate personnel, as well as for researchers and practitioners in the field. 328 pp. Englisch.
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 83,54
Envío por EUR 7,52
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand.
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 84,36
Envío por EUR 7,52
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 150.
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 84,48
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
