Stone romero eugene (64 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2008-03-10, 2008
- Tapa blanda
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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EUR 32,56
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Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2007
- Tapa blanda
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EUR 37,27
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Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2007
- Tapa blanda
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EUR 37,62
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Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2007
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2007
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Librería: Books Puddle, Woodside, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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EUR 53,21
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Condición: New. pp. 344.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing 4/20/2020, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de AmericaBargainBookStores
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Paperback or Softback. Condición: New. Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences. Book.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2007
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 39,86
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2007
- Tapa blanda
Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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EUR 47,90
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Condición: New. pp. 344.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 59,09
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
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Condición: new.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Inc, 2007
- Tapa blanda
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Paperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Inc, US, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA
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Paperback. Condición: New. Empirical research in HRM has focused on such issues as recruiting, testing, selection, training, motivation, compensation, and employee well-being. A review of the literature on these and other topics suggests that less than optimal methods have often been used in many HRM studies. Among the methods-related problems are using (a) measures or manipulations that have little or no construct validity, (b) samples of units (e.g., participants, organizations) that bear little or no correspondence to target populations, (c) research designs that have little or no potential for supporting valid causal inferences, (d) samples that are too small to provide for adequate statistical power, and (e) data analytic strategies that are inappropriate for the issues addressed by a study. As a result, our understanding of various HRM phenomena has suffered and improved methods may serve to enhance both the science and practice of HRM.In view of the above, the purpose of this volume of Research in Human Resource Management is to provide basic and applied researchers with resources that will enable them to improve the internal validity, external validity, construct validity, and statistical conclusion validity of research in HRM and the related fields of industrial and organizational psychology, and organizational behavior. Sound research in these fields should serve to improve both science and practice. With respect to science, support for a theory hinges on the validity of research used to support it. In addition, the results of valid research are essential for the development and implementation of HRM policies and practices.In the interest of promoting valid research-based inferences in HRM research, the chapters in this volume identify a wide range of methods-related problems and offer recommendations for dealing with them. Chapters in it address such HRM research-related topics as neglected research issues, causal inferences in research, heteroscedasticity in research, range restriction in research, interrater agreement indices, and construct validity issues in measures of such constructs as job performance, organizational politics, and safety climate.…
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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EUR 60,53
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Condición: New. pp. 242.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press 2007-12-07, 2007
- Tapa dura
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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EUR 59,72
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Hardcover. Condición: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 7-8 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2007
- Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 67,16
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2008
- Tapa dura
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino UnidoAnybook.com
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EUR 54,33
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Condición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:9780805845983. …
Idioma: Inglés
Editorial: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2007
- Tapa blanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 54,51
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Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 340 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2007
- Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 69,16
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 59,37
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Condición: New. 2020. Paperback. . . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 56,36
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Paperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 56,34
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Books Puddle, Woodside, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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EUR 72,82
Envío por EUR 3,62Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Condición: New. pp. 242.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 61,81
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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EUR 69,10
Envío por EUR 11,83Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. In English.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2007
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 62,79
Envío por EUR 17,98Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2007
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 69,96
Envío por EUR 17,98Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Condición: New. 2020. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2007
- Tapa dura
Librería: Books Puddle, Woodside, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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EUR 88,15
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Condición: New. pp. 344.
