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Elementary Principles of Behavior
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,68
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Añadir al carritoCondición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Elementary Principles of Behavior (4th Edition)
Librería: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,01
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Elementary Principles of Behavior (4th Edition)
Librería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Elementary Principles of Behavior (4th Edition)
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,01
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Elementary Principles of Behavior (4th Edition)
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,01
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Elementary Principles of Behavior (4th Edition)
Idioma: Inglés
Publicado por Prentice Hall (edition Subsequent), 1999
ISBN 10: 0130837067 ISBN 13: 9780130837066
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,71
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Añadir al carritoTextbook Binding. Condición: Very Good. Subsequent. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Elementary Principles of Behavior
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education, Limited, 1996
ISBN 10: 013533571X ISBN 13: 9780135335710
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,29
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Añadir al carritoCondición: Good. 3rd Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Idioma: Inglés
Publicado por Context Press (edition Illustrated), 2003
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,27
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. Illustrated. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,34
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Añadir al carritoCondición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,78
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Context Press, Reno, NV, 2011
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,98
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Paradox of Organizational Change illustrates a systematic approach to creating sustainable change in any type of organization attempting to compete effectively in its environment. This book is founded on general systems principles and the scientific study of behavior. Stories based on real cases are presented to address fundamental issues of organizational change. The reader will learn how to restructure an organization to succeed in the ever-changing marketplace, how to identify and design processes that change organizations, and how to ensure that new processes are continuously implemented, managed, and adapted to ongoing organizational changes. Here is a compelling assessment of the processes of organizational change from a general systems and behavioral scientific perspective, including a system of change that can be implemented to help organizations succeed. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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ELEMENTARY PRINCIPLES OF BEHAVIOR (THIRD EDITION)
Publicado por PRENTICE HALL, UPPER SADDLE RIVER, NJ, 1997
Librería: BRIER ROSE BOOKS, TEANECK, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,01
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Añadir al carritoWRAPS. Condición: NEAR FINE. THIRD EDITION. 468 PAGES. Size: OCTAVO.
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PARADOX OF ORGANIZATIONAL CHANGE: ENGINE
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,58
Envío por EUR 5,50
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,80
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Idioma: Inglés
Publicado por New Harbinger Publications, 2011
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,07
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Paradox of Organizational Change
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,74
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 215 pages, illustrations. BIC Classification: JM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 13. Weight in Grams: 358. . 2011. Paperback. . . . .
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,85
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Idioma: Inglés
Publicado por New Harbinger 2010-07-31, 2010
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,17
Envío por EUR 18,08
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Paradox of Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por New Harbinger Publications, 2003
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 47,48
Envío por EUR 7,59
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xiv + 215 Illus.
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Paradox of Organizational Change
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,93
Envío por EUR 9,18
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 215 pages, illustrations. BIC Classification: JM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 13. Weight in Grams: 358. . 2011. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations With Behavioral Systems Analysis
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 45,67
Envío por EUR 11,67
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st amer ed edition. 215 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Paradox of Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por New Harbinger Publications, 2003
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 54,52
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xiv + 215.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Context Press, Reno, NV, 2011
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,20
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Se envía de Australia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Paradox of Organizational Change illustrates a systematic approach to creating sustainable change in any type of organization attempting to compete effectively in its environment. This book is founded on general systems principles and the scientific study of behavior. Stories based on real cases are presented to address fundamental issues of organizational change. The reader will learn how to restructure an organization to succeed in the ever-changing marketplace, how to identify and design processes that change organizations, and how to ensure that new processes are continuously implemented, managed, and adapted to ongoing organizational changes. Here is a compelling assessment of the processes of organizational change from a general systems and behavioral scientific perspective, including a system of change that can be implemented to help organizations succeed. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Context Press, Reno, NV, 2011
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 39,06
Envío por EUR 43,19
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Paradox of Organizational Change illustrates a systematic approach to creating sustainable change in any type of organization attempting to compete effectively in its environment. This book is founded on general systems principles and the scientific study of behavior. Stories based on real cases are presented to address fundamental issues of organizational change. The reader will learn how to restructure an organization to succeed in the ever-changing marketplace, how to identify and design processes that change organizations, and how to ensure that new processes are continuously implemented, managed, and adapted to ongoing organizational changes. Here is a compelling assessment of the processes of organizational change from a general systems and behavioral scientific perspective, including a system of change that can be implemented to help organizations succeed. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Elementary Principles of Behavior (4th Edition)
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,42
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,96
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Über den AutorMaria MalottKlappentextParadox of Organizational Change illustrates a systematic approach to creating sustainable change in any type of organization attempting to compete effectively in its .
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Elementary Principles of Behavior
Idioma: Inglés
Publicado por Prentice Hall College Div, 1996
ISBN 10: 013533571X ISBN 13: 9780135335710
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 91,46
Envío por EUR 6,08
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 96,64
Envío por EUR 6,08
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,44
Envío por EUR 75,87
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Paradox of Organizational Change : Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Idioma: Inglés
Publicado por New Harbinger Publications Mai 2003, 2003
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,82
Envío por EUR 61,79
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Paradox of Organizational Change illustrates a systematic approach to creating sustainable change in any type of organization attempting to compete effectively in its environment. This book is founded on general systems principles and the scientific study of behavior. Stories based on real cases are presented to address fundamental issues of organizational change. The reader will learn how to restructure an organization to succeed in the ever-changing marketplace, how to identify and design processes that change organizations, and how to ensure that new processes are continuously implemented, managed, and adapted to ongoing organizational changes.
