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Publicado por Gernsbach : Dt. Betriebswirte-Verl., 2007
ISBN 10: 3886401235 ISBN 13: 9783886401239
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Publicado por Springer Gabler 2014-12-02, 2014
ISBN 10: 3658080760 ISBN 13: 9783658080761
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Idioma: Inglés
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 3658080760 ISBN 13: 9783658080761
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Idioma: Inglés
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 3658080760 ISBN 13: 9783658080761
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bettina Hauser develops a research model, which encompasses entrepreneurial leadership as a major success factor during post-merger integration. Additionally, contextual variables, namely cultural distance and the organizational variable, relative size, are tested for their moderating effect on the influence of entrepreneurial leadership on M&A performance. The author clarifies the question of how entrepreneurial leadership can help to enhance M&A performance. Based on 114 transactions with acquirers of German-speaking companies, she proves that entrepreneurial leadership has a positive effect on post-acquisition performance and helps to overcome problems related to cultural differences.
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration | Bettina Hauser | Taschenbuch | xvii | Englisch | 2014 | Springer Gabler | EAN 9783658080761 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Bettina Hauser develops a research model, which encompasses entrepreneurial leadership as a major success factor during post-merger integration. Additionally, contextual variables, namely cultural distance and the organizational variable, relative size, are tested for their moderating effect on the influence of entrepreneurial leadership on M&A performance. The author clarifies the question of how entrepreneurial leadership can help to enhance M&A performance. Based on 114 transactions with acquirers of German-speaking companies, she proves that entrepreneurial leadership has a positive effect on post-acquisition performance and helps to overcome problems related to cultural differences.
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Idioma: Alemán
Publicado por Fotorotar AG, Druck - Verlag - Neue Medien, 2000
ISBN 10: 3905647281 ISBN 13: 9783905647280
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Añadir al carrito8°, gebunden Ausgabe. Condición: Sehr gut. 344 S. sehr guter Zustand W14 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1700.
Idioma: Alemán
Publicado por Duncker & Humblot GmbH, 2007
ISBN 10: 3886401235 ISBN 13: 9783886401239
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Wolfgang Fritz ist Leiter des Instituts fuer Marketing an der Technischen Universitaet Braunschweig mit den Forschungsschwerpunkten E-Commerce, Internet-Marketing, Distributionsmanagement und marktorientierte Unternehmensfuehrung. Nach seinem Studium der Betri.
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Idioma: Alemán
Publicado por Vdf Hochschulverlag AG, 2024
ISBN 10: 3728141917 ISBN 13: 9783728141910
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Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden Dez 2014, 2014
ISBN 10: 3658080760 ISBN 13: 9783658080761
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bettina Hauser develops a research model, which encompasses entrepreneurial leadership as a major success factor during post-merger integration. Additionally, contextual variables, namely cultural distance and the organizational variable, relative size, are tested for their moderating effect on the influence of entrepreneurial leadership on M&A performance. The author clarifies the question of how entrepreneurial leadership can help to enhance M&A performance. Based on 114 transactions with acquirers of German-speaking companies, she proves that entrepreneurial leadership has a positive effect on post-acquisition performance and helps to overcome problems related to cultural differences. 128 pp. Englisch.
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Publicado por Springer Gabler Dez 2014, 2014
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bettina Hauser develops a research model, which encompasses entrepreneurial leadership as a major success factor during post-merger integration. Additionally, contextual variables, namely cultural distance and the organizational variable, relative size, are tested for their moderating effect on the influence of entrepreneurial leadership on M&A performance. The author clarifies the question of how entrepreneurial leadership can help to enhance M&A performance. Based on 114 transactions with acquirers of German-speaking companies, she proves that entrepreneurial leadership has a positive effect on post-acquisition performance and helps to overcome problems related to cultural differences.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 128 pp. Englisch.