Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration

Idioma: inglés

Editorial: Springer Gabler Dez 2014, 2014

3658080760 / 9783658080761

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bettina Hauser develops a research model, which encompasses entrepreneurial leadership as a major success factor during post-merger integration. Additionally, contextual variables, namely cultural distance and the organizational variable, relative size, are tested for their moderating effect on the influence of entrepreneurial leadership on M&A performance. The author clarifies the question of how entrepreneurial leadership can help to enhance M&A performance. Based on 114 transactions with acquirers of German-speaking companies, she proves that entrepreneurial leadership has a positive effect on post-acquisition performance and helps to overcome problems related to cultural differences.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 128 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9783658080761

Título
Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration
Autor
Bettina Hauser
Editorial
Springer Gabler Dez 2014
Año de publicación
2014
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
3658080760
ISBN 13
9783658080761
Peso del artículo
177 gramos
Dimensiones
210x148x8 mm

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Emtmannsberg, BAYE, Alemania

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