Dunleavy eric m (22 resultados)
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Scott B. Morris, Ph.D., is a professor of industrial/organizational psychology at Illinois Institute of Technology. Much of his work focuses on applied data analysis issues in personnel selection, including adverse impact analysis, test .…
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book brings together the diverse literature on disparity analysis, providing a comprehensive and integrated summary of current best practices in the field. The description of methods is grounded in the legal context and current trends in employment litigation and the practices of federal regulatory agencies.…
