Dhir aaron a (28 resultados)
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Librería: More Than Words, Waltham, MA, Estados Unidos de AmericaMore Than Words
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Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de AmericaZoom Books East
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Librería: Rye Berry Books, Placerville, CA, Estados Unidos de AmericaRye Berry Books
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hardcover. Condición: Good. Good; Minimal wear, highlighting on a few pages.; 6.25 X 1 X 9 inches; 330 pages.
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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Condición: New.
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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EUR 43,80
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Paperback. Condición: New.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 45,28
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Condición: New.
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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EUR 66,58
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Condición: New. pp. 330.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 52,20
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 65,64
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Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 330 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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EUR 84,84
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Condición: New. This book uses interviews with corporate board directors in Norway and analysis of US corporate securities filings to investigate quotas and disclosure in hiring practices. Num Pages: 330 pages, 14 b/w illus. 9 tables. BIC Classification: KJR; LAM; LNC. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 155 x 23…7 x 21. Weight in Grams: 482. . 2012. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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EUR 96,29
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Condición: New. This book uses interviews with corporate board directors in Norway and analysis of US corporate securities filings to investigate quotas and disclosure in hiring practices. Num Pages: 330 pages, 14 b/w illus. 9 tables. BIC Classification: KJR; LAM; LNC. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 155 x 23…7 x 21. Weight in Grams: 482. . 2012. Paperback. . . . .
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The lack of gender parity in the governance of business corporations has ignited a heated global debate, leading policymakers to wrestle with difficult questions that lie at the intersection of market activity and social identity politics. Drawing…on semi-structured interviews with corporate board directors in Norway and documentary content analysis of corporate securities filings in the United States, Challenging Boardroom Homogeneity empirically investigates two distinct regulatory models designed to address diversity in the boardroom: quotas and disclosure. The author's study of the Norwegian quota model demonstrates the important role diversity can play in enhancing the quality of corporate governance, while also revealing the challenges diversity mandates pose. His analysis of the US regime shows how a disclosure model has led corporations to establish a vocabulary of 'diversity'. At the same time, the analysis highlights the downsides of affording firms too much discretion in defining that concept. This book deepens ongoing policy conversations and offers new insights into the role law can play in reshaping the gendered dynamics of corporate governance cultures.
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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EUR 134,36
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Condición: New. In.
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EUR 149,98
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Condición: New. This book uses interviews with corporate board directors in Norway and analysis of US corporate securities filings to investigate quotas and disclosure in hiring practices. Num Pages: 330 pages, 14 b/w illus. 9 tables. BIC Classification: LNC; LNHD. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education…(US: College). Dimension: 238 x 159 x 24. Weight in Grams: 612. . 2015. Illustrated. hardcover. . . . .
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EUR 191,18
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Condición: New. This book uses interviews with corporate board directors in Norway and analysis of US corporate securities filings to investigate quotas and disclosure in hiring practices. Num Pages: 330 pages, 14 b/w illus. 9 tables. BIC Classification: LNC; LNHD. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education…(US: College). Dimension: 238 x 159 x 24. Weight in Grams: 612. . 2015. Illustrated. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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EUR 173,77
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The lack of gender parity in the governance of business corporations has ignited a heated global debate, leading policymakers to wrestle with difficult questions that lie at the intersection of market activity and social identity politics. Drawing on semi…-structured interviews with corporate board directors in Norway and documentary content analysis of corporate securities filings in the United States, Challenging Boardroom Homogeneity empirically investigates two distinct regulatory models designed to address diversity in the boardroom: quotas and disclosure. The author's study of the Norwegian quota model demonstrates the important role diversity can play in enhancing the quality of corporate governance, while also revealing the challenges diversity mandates pose. His analysis of the US regime shows how a disclosure model has led corporations to establish a vocabulary of 'diversity'. At the same time, the analysis highlights the downsides of affording firms too much discretion in defining that concept. This book deepens ongoing policy conversations and offers new insights into the role law can play in reshaping the gendered dynamics of corporate governance cultures.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 45,42
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Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 330 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Paperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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Condición: New. Print on Demand pp. 330.
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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EUR 65,31
Envío por EUR 9,95Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 330.
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Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino UnidoCitiRetail
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Paperback. Condición: new. Paperback. The lack of gender parity in the governance of business corporations has ignited a heated global debate, leading policymakers to wrestle with difficult questions that lie at the intersection of market activity and social identity politics. Drawing on semi-structured interviews with corporate… board directors in Norway and documentary content analysis of corporate securities filings in the United States, Challenging Boardroom Homogeneity empirically investigates two distinct regulatory models designed to address diversity in the boardroom: quotas and disclosure. The author's study of the Norwegian quota model demonstrates the important role diversity can play in enhancing the quality of corporate governance, while also revealing the challenges diversity mandates pose. His analysis of the US regime shows how a disclosure model has led corporations to establish a vocabulary of 'diversity'. At the same time, the analysis highlights the downsides of affording firms too much discretion in defining that concept. This book deepens ongoing policy conversations and offers new insights into the role law can play in reshaping the gendered dynamics of corporate governance cultures. Drawing on semi-structured interviews with corporate board directors in Norway and analysis of corporate securities filings in the US, Dhir investigates two regulatory models designed to address boardroom diversity: quotas and disclosure, and demonstrates the role of diversity in enhancing the quality of corporate governance and reveals the challenges diversity mandates pose. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 49,64
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Drawing on semi-structured interviews with corporate board directors in Norway and analysis of corporate securities filings in the US, Dhir investigates two regulatory models designed to address boardroom diversity: q…uotas and disclosure, and demonstrates t.
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 144,14
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EUR 144,33
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. The lack of gender parity in the governance of business corporations has ignited a heated global debate, leading policymakers to wrestle with difficult questions that lie at the intersection of market activity and social identity politics. Drawing on semi-structured interviews with corporate… board directors in Norway and documentary content analysis of corporate securities filings in the United States, Challenging Boardroom Homogeneity empirically investigates two distinct regulatory models designed to address diversity in the boardroom: quotas and disclosure. The author's study of the Norwegian quota model demonstrates the important role diversity can play in enhancing the quality of corporate governance, while also revealing the challenges diversity mandates pose. His analysis of the US regime shows how a disclosure model has led corporations to establish a vocabulary of 'diversity'. At the same time, the analysis highlights the downsides of affording firms too much discretion in defining that concept. This book deepens ongoing policy conversations and offers new insights into the role law can play in reshaping the gendered dynamics of corporate governance cultures. Drawing on semi-structured interviews with corporate board directors in Norway and analysis of corporate securities filings in the US, Dhir investigates two regulatory models designed to address boardroom diversity: quotas and disclosure, and demonstrates the role of diversity in enhancing the quality of corporate governance and reveals the challenges diversity mandates pose. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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