Digital human resource management (102 resultados)
Human Resource Management, with Companion Website Digital Access Code
Derek Torrington, Stephen Taylor, Laura Hall, Carol Atkinson
- Tapa blanda
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Human Resource Management, with Companion Website Digital Access Code
Derek Torrington, Stephen Taylor, Laura Hall, Carol Atkinson
- Tapa blanda
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Editorial: Mittal Publications
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Editorial: Mittal Publications
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Editorial: Mittal Publications
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2023
Serie: Management for Professionals, Libro 288 de 339. Libro 288 de 339 - Management for Professionals
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Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de AmericaTextbooks_Source
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Condición: Very Good.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2023
Serie: Management for Professionals, Libro 288 de 339. Libro 288 de 339 - Management for Professionals
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Librería: Books From California, Simi Valley, CA, Estados Unidos de AmericaBooks From California
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paperback. Condición: Very Good.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2023
Serie: Contributions to Management Science, Libro 208 de 214. Libro 208 de 214 - Contributions to Management Science
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2023
Serie: Management for Professionals, Libro 288 de 339. Libro 288 de 339 - Management for Professionals
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Editorial: Mittal Publication, New Delhi, 2018
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N.A. Condición: New. ISBN:8183248934.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2023
Serie: Management for Professionals, Libro 288 de 339. Libro 288 de 339 - Management for Professionals
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Condición: New. pp. 213 1st ed. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Librería: liu xing, Nanjing, JS, Chinaliu xing
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EUR 72,72
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paperback. Condición: New. Paperback.Pub Date:2022-01 Pages:244 Language:Chinese Publisher:China Renmin University Press The content of this book is arranged in accordance with the actual working environment of small and medium-sized enterprises and is oriented towards the work process of enterprise human resource management. Th…e directory is as follows: Chapter 1 Introduction to Human Resources; Chapter 2 Human Resource Planning; Chapter 3 Job Analysis and Job Design; Chapter 4 Recruitment and Placement; Chapter 5 Lab.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2022
Serie: Management for Professionals, Libro 288 de 339. Libro 288 de 339 - Management for Professionals
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Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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EUR 97,56
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2022
Serie: Management for Professionals, Libro 288 de 339. Libro 288 de 339 - Management for Professionals
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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EUR 86,15
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Condición: New. In.
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paperback. Condición: New. Language:Chinese.Paperback. Pub Date: 2025-02 Pages: 228 Publisher: China Legal Publishing House This book is a work guide on HR data analysis. With the development of the internet and the continuous emergence of new technologies and products. digitalization is increasingly permeating our daily work. I…n emerging business models. tasks that previously required a large amount of manual labor can now be completed by a smart assistant. with higher efficiency and lower costs. As technology advance.
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Librería: liu xing, Nanjing, JS, Chinaliu xing
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EUR 85,97
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paperback. Condición: New. Language:Chinese.Paperback. Pub Date: 2024-01 Publisher: Shanghai University Press This book takes digitalization and strategicity as the latitude and longitude of human resource management in the new era. takes strategicity as the goal. and uses digitalization as the technical support. It combines the… basic force theory of human resource management to outline how digital technology works on various functions of human resource management. so as to more effectively improve the operating mechan.
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Librería: liu xing, Nanjing, JS, Chinaliu xing
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EUR 86,79
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paperback. Condición: New. Paperback.Pub Date:2023-11 Pages:295 Language:Chinese Publisher:Tsinghua University Press Digital technology is having a wide impact on human resource management models. human resource managers and those being managed. As one of the first textbooks in the field of digital human resource management. thi…s book strives to create a multi-dimensional knowledge system with a theoretical technology + human resource management double helix and a three-level macro + meso + micro level. helping readers.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2023
Serie: Management for Professionals, Libro 288 de 339. Libro 288 de 339 - Management for Professionals
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 213 pages. 9.25x6.10x0.55 inches. In Stock.
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paperback. Condición: New. Language:Chinese.Paperback. Pub Date: 2025-03 Pages: 496 Publisher: Economic Science Press This book is divided into seven chapters. systematically presenting the theoretical framework and practical applications of digital and intelligent human resource management. Chapter 1 reveals the definition. cor…e concepts. technological evolution. and future trends of digital and intelligent human resource management from a strategic perspective. laying the theoretical foundation for the entire book. C.
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EUR 94,24
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paperback. Condición: New. Paperback.Pub Date:2023-01 Pages:240 Language:Chinese Publisher:Chemical Industry Press This book is a practical tool book for human resource managers to check and use at any time. The book summarizes and generalizes a large number of diagrams. tables. and templates. The book has 11 chapters. Chapter 1… explains what human resource management is as a whole. including the concept. importance. and work content of human resource management; Chapter 2 focuses on the people-oriented management conc.
Idioma: Inglés
Editorial: Southwestern University of Finance and Economics Press, 2024
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EUR 102,53
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paperback. Condición: New. Language:Chinese.Paperback.Pub Date:2024-10 Pages:224 Publisher:Southwestern University of Finance and Economics Press Research on the transformation of digital enterprise human resource management is a book on digital transformation of human resource management. This book first studies and defines the… connotation of basic concepts such as enterprise digital transformation and digital human resource management; secondly. this book studies. summarizes and summarizes the relevant policies. info.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2022
Serie: Management for Professionals, Libro 288 de 339. Libro 288 de 339 - Management for Professionals
- Tapa dura
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. 1st ed. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer Gabler, 2021
Serie: Gabler Theses, Libro 1 de 8. Libro 1 de 8 - Gabler Theses
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer Gabler 2021-08, 2021
Serie: Gabler Theses, Libro 1 de 8. Libro 1 de 8 - Gabler Theses
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Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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PF. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden, DE, 2021
Serie: Gabler Theses, Libro 1 de 8. Libro 1 de 8 - Gabler Theses
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Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA
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Paperback. Condición: New. 1st ed. 2021. During the last decades, a considerable amount of research has been directed towards explaining the concept of Digital Human Resource Management (DHRM). Yet, a holistic assessment of DHRM antecedents and consequences with respect to possible contextual contingencies is still missing. To t…his end, this thesis introduces a research framework illuminating the multifaceted phenomenon of DHRM from various perspectives. An exploratory four-step meta-analytic structural equation modelling (E-MASEM) approach tailored to address the domain-specific challenges of DHRM is introduced and applied. Results identify 32 constructs associated with the DHRM usage phenomenon which are categorized into DHRM antecedents and DHRM consequences. Findings reveal that user perceptions, expectations, attitudes, and intentions are essential in predicting DHRM usage while HRM service quality and user satisfaction are found crucial in explaining other DHRM consequences. Further, practitioners are informed about therelative importance of factors for both facilitating DHRM adoption and measuring DHRM success. Lastly, this thesis also contributes to the MASEM methodology by outlining a new approach to summarize statistical inferences from multiple moderator tests.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer Gabler, 2021
Serie: Gabler Theses, Libro 1 de 8. Libro 1 de 8 - Gabler Theses
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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EUR 147,23
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Condición: New. 1st ed. 2021 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Idioma: Inglés
Editorial: Gabler, 2021
Serie: Gabler Theses, Libro 1 de 8. Libro 1 de 8 - Gabler Theses
- Tapa blanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 154,83
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Paperback. Condición: Brand New. 316 pages. 8.27x5.83x0.72 inches. In Stock.
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Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021
Serie: Gabler Theses, Libro 1 de 8. Libro 1 de 8 - Gabler Theses
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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EUR 95,25
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Taschenbuch. Condición: Neu. Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management | An Exploratory Meta-Analytic Structural Equation Modeling (E-MASEM) Approach to a Multifaceted Phenomenon | Christian Theres | Taschenbuch | Gabler Theses | xxiv | Englisch | 2021 | Springer Fachmedien Wiesbaden | EAN 9783658351151 |… Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
