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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,54
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,73
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Designing Learning and Development for Return on Investment (Paperback or Softback)
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,12
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Añadir al carritoCondición: New. Designing Learning and Development for Return on Investment (Paperback or Softback).
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Designing Learning and Development for Return on Investment (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,85
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Idioma: Inglés
Publicado por Business Expert Press, US, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,28
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the "self-renewal" ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,70
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 94 pages. 9.00x6.00x0.20 inches. In Stock.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,92
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2017. paperback. . . . . .
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,84
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,88
Envío por EUR 13,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,50
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,59
Envío por EUR 9,22
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2017. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Idioma: Inglés
Publicado por Business Expert Press 2017-02-08, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,72
Envío por EUR 17,95
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,60
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Designing Learning and Development for Return on Investment | Carrie Foster | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2017 | Business Expert Press | EAN 9781631577420 | Verantwortliche Person für die EU: Mare Nostrum Group B.V., Doelen 72, 4831 GR BREDA, NIEDERLANDE, gpsr[at]mare-nostrum[dot]co[dot]uk | Anbieter: preigu.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Idioma: Inglés
Publicado por Business Expert Press, US, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,47
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the "self-renewal" ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Idioma: Inglés
Publicado por MP-BEP Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 27,66
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 24,40
Envío por EUR 7,53
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 96.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 30,20
Envío por EUR 3,50
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 96.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 24,54
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 96.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,52
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Idioma: Inglés
Publicado por Business Expert Press Feb 2017, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,47
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the 'self-renewal' ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way. 96 pp. Englisch.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,86
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization s strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practi.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,56
Envío por EUR 60,77
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the 'self-renewal' ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way.
