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Designing Learning and Development for Return on Investment - Tapa blanda

Foster, Carrie

 
9781631577420: Designing Learning and Development for Return on Investment
Tapa blanda
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Editorial: Business Expert Press, 2017
  • EditorialBusiness Expert Press
  • Año de publicación2017
  • ISBN 10 1631577425
  • ISBN 13 9781631577420
  • EncuadernaciónTapa blanda
  • IdiomaInglés
  • Número de páginas96

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9781631577420: Designing Learning and Development for Return on Investment
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Foster, Carrie
Publicado por 2/8/2017, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Nuevo Tapa blanda

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Foster, Carrie
Publicado por Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Nuevo Tapa blanda

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Carrie Foster
Publicado por MP-BEP Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
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Carrie Foster
Publicado por Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
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Carrie Foster
Publicado por Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
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Foster, Carrie
Publicado por Cab Intl, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Nuevo Paperback

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Publicado por Business Expert Press, 2017
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido

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Publicado por Business Expert Press 2017-02, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Nuevo PF

Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido

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Publicado por Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Nuevo Taschenbuch
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania

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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the 'self-renewal' ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way. Nº de ref. del artículo: 9781631577420

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Foster, Carrie
Publicado por Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Nuevo Tapa blanda

Librería: moluna, Greven, Alemania

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Condición: New. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization s strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practi. Nº de ref. del artículo: 448187674

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