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9783662476826 - CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (17 resultados)
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,27
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (German Edition)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,70
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR f?r modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (German Edition)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,91
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,33
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,99
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Csr Und Human Resource Management: Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 286 pages. German language. 8.27x5.83x0.55 inches. In Stock.
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CSR und Human Resources Management
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityIdioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Librería: moluna, Greven, Alemania
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EUR 29,99
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CSR und Human Resource Management : Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityIdioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.
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CSR und Human Resource Management | Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,99
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. CSR und Human Resource Management | Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement | Thomas Doyé | Taschenbuch | xiv | Deutsch | 2016 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662476826 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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CSR und Human Resources Management (ger)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 28,65
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR f?r modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 43,68
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 272.
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CSR und Human Resource Management
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityIdioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg Mai 2016, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,99
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen. 288 pp. Deutsch.
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR f?r modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 44,34
Envío por EUR 9,95
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CSR und Human Resource Management
Libro 21 de 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityIdioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Mai 2016, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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EUR 29,99
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 288 pp. Deutsch.
