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9783642335983 - Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects (Contributions to Management Science) de Fehrenbacher, Dennis D. (13 resultados)
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Design of incentive systems. Experimental approach to incentive and sorting effects.
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Berlin/Heidelberg, Physica-Verlag., 2013
ISBN 10: 3642335985 ISBN 13: 9783642335983
Librería: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Alemania
Miembro de asociación: GIAQ ILAB VDA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 18,00
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carrito24 cm. XVIII, 251 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Stamped. Contributions to management science. Sprache: Englisch.
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Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects (Contributions to Management Science)
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 117,13
Envío por EUR 14,06
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Design of Incentive Systems
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, 2013
ISBN 10: 3642335985 ISBN 13: 9783642335983
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 92,27
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Design of Incentive Systems
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 148,86
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 272.
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Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 156,75
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 2013 edition. 251 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Design of Incentive Systems : Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2013
ISBN 10: 3642335985 ISBN 13: 9783642335983
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 106,99
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees. The first goal refers to incentive effects, the latter to sorting effects. This book introduces important theories and concepts concerning behavior under influence of monetary incentives; it reviews existing economic frameworks and identifies specific contingency variables. Based on an integrative framework of elements influencing incentive and sorting effects, a laboratory experiment is presented including detailed methodological discussion on experimentation and data analysis as well as an extensive presentation of findings and discussion of implications.
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Design of Incentive Systems : Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 83,65
Envío por EUR 105,00
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 272 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees. The first goal refers to incentive effects, the latter to sorting effects. This book introduces important theories and concepts concerning behavior under influence of monetary incentives; it reviews existing economic frameworks and identifies specific contingency variables. Based on an integrative framework of elements influencing incentive and sorting effects, a laboratory experiment is presented including detailed methodological discussion on experimentation and data analysis as well as an extensive presentation of findings and discussion of implications.¿.
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Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects (Contributions to Management Science)
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 192,23
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects (eng)
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 86,24
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Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new. Questo è un articolo print on demand.
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Design of Incentive Systems
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Springer Berlin Heidelberg Jun 2013, 2013
ISBN 10: 3642335985 ISBN 13: 9783642335983
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 106,99
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees. The first goal refers to incentive effects, the latter to sorting effects. This book introduces important theories and concepts concerning behavior under influence of monetary incentives; it reviews existing economic frameworks and identifies specific contingency variables. Based on an integrative framework of elements influencing incentive and sorting effects, a laboratory experiment is presented including detailed methodological discussion on experimentation and data analysis as well as an extensive presentation of findings and discussion of implications. 272 pp. Englisch.
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Design of Incentive Systems
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 155,24
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 272 Illus.
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Design of Incentive Systems
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 154,96
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 272.
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Design of Incentive Systems
Libro 65 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 106,99
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe1 Introduction.- 2 An Integrative Framework of Influences on Behavior.- 3 Experimental Design.- 4 Formulation of Hypotheses.- 5 Operationalization and Data Analysis Methods.- 6 Findings.- 7 Discussion and Outlook.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 272 pp. Englisch.
