Design of Incentive Systems

Idioma: inglés

Editorial: Springer Berlin Heidelberg Jun 2013, 2013

3642335985 / 9783642335983

Serie: Libro 65 de 214 - Contributions to Management Science

Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees. The first goal refers to incentive effects, the latter to sorting effects. This book introduces important theories and concepts concerning behavior under influence of monetary incentives; it reviews existing economic frameworks and identifies specific contingency variables. Based on an integrative framework of elements influencing incentive and sorting effects, a laboratory experiment is presented including detailed methodological discussion on experimentation and data analysis as well as an extensive presentation of findings and discussion of implications. 272 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9783642335983

Título
Design of Incentive Systems
Autor
Dennis D. Fehrenbacher
Editorial
Springer Berlin Heidelberg Jun 2013
Año de publicación
2013
Estado
Neu
Encuadernación
Buch
Idioma
inglés
ISBN 10
3642335985
ISBN 13
9783642335983
Peso del artículo
576 gramos
Dimensiones
241x160x20 mm
Serie
Libro 65 de 214: Contributions to Management Science

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Bergisch Gladbach, Alemania

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