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9783540199724 - Human Competence and Business Development: Emerging Patterns in European Companies de Docherty, Peter (17 resultados)
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Human Competence and Business Development : Emerging Patterns in European Companies
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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![Imagen de archivo de Human Competence and Business Development: Emerging Patterns in European Companies [Paperback] Docherty, Peter and Nyhan, Barry a la venta por Lakeside Books](https://pictures.abebooks.com/isbn/9783540199724-es-300.jpg)
Human Competence and Business Development: Emerging Patterns in European Companies [Paperback] Docherty, Peter and Nyhan, Barry
Librería: Lakeside Books, Benton Harbor, MI, Estados Unidos de America
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Human Competence and Business Development: Emerging Patterns in European Companies (Paperback or Softback)
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
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Human Competence and Business Development: Emerging Patterns in European Companies
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
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Human Competence and Business Development : Emerging Patterns in European Companies
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Human Competence and Business Development : Emerging Patterns in European Companies
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Human Competence and Business Development: Emerging Patterns in European Companies
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Human Competence and Business Development : Emerging Patterns in European Companies
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Competence and Business Development: Emerging Patterns in European Companies
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Human Competence and Business Development : Emerging Patterns in European Companies
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Human Competence and Business Development
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Human Competence and Business Development
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Human Competence and Business Development : Emerging Patterns in European Companies
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Springer Vieweg, 1996
ISBN 10: 3540199721 ISBN 13: 9783540199724
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - European competitiveness in a global perspective is a major issue on the agenda of the European Union and European industry. The question of competitiveness is often re lated to continual technological change and changing work structures to create more flexible and adaptive work places. But these changes are in themselves insufficient to meet the demands of a turbulent business environment, if they are not brought about in close relationship with and anchored to the development of the human resource poten tial. Technological innovation and modern post-Tayloristic work structures place new demands on workers. Workers' abilities and competencies must be raised in virtually every sphere - in what are termed the new key/core competencies related to knowl edge and cognitive skills, social skills, general and work related personality character istics together with a high level of technological ability. At the same time, to make optimal use of the human potential, the way in which work is organised and accord ingly the way in which people are managed, must allow workers to develop and use the required competencies. An integrated Human Resource Development approach is needed in which workers abilities and competencies take a central place. European competitiveness, from this perspective, implies a strategic choice by European compa nies and policy makers to invest in people and their (potential) abilities.
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Human Competence and Business Development
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Human Competence and Business Development
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 316.
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Human Competence and Business Development
Idioma: Inglés
Publicado por Springer London Dez 1996, 1996
ISBN 10: 3540199721 ISBN 13: 9783540199724
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -European competitiveness in a global perspective is a major issue on the agenda of the European Union and European industry. The question of competitiveness is often re lated to continual technological change and changing work structures to create more flexible and adaptive work places. But these changes are in themselves insufficient to meet the demands of a turbulent business environment, if they are not brought about in close relationship with and anchored to the development of the human resource poten tial. Technological innovation and modern post-Tayloristic work structures place new demands on workers. Workers' abilities and competencies must be raised in virtually every sphere - in what are termed the new key/core competencies related to knowl edge and cognitive skills, social skills, general and work related personality character istics together with a high level of technological ability. At the same time, to make optimal use of the human potential, the way in which work is organised and accord ingly the way in which people are managed, must allow workers to develop and use the required competencies. An integrated Human Resource Development approach is needed in which workers abilities and competencies take a central place. European competitiveness, from this perspective, implies a strategic choice by European compa nies and policy makers to invest in people and their (potential) abilities. 316 pp. Englisch.
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Human Competence and Business Development
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Springer Vieweg Dez 1996, 1996
ISBN 10: 3540199721 ISBN 13: 9783540199724
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -European competitiveness in a global perspective is a major issue on the agenda of the European Union and European industry. The question of competitiveness is often re lated to continual technological change and changing work structures to create more flexible and adaptive work places. But these changes are in themselves insufficient to meet the demands of a turbulent business environment, if they are not brought about in close relationship with and anchored to the development of the human resource poten tial. Technological innovation and modern post-Tayloristic work structures place new demands on workers. Workers' abilities and competencies must be raised in virtually every sphere - in what are termed the new key/core competencies related to knowl edge and cognitive skills, social skills, general and work related personality character istics together with a high level of technological ability. At the same time, to make optimal use of the human potential, the way in which work is organised and accord ingly the way in which people are managed, must allow workers to develop and use the required competencies. An integrated Human Resource Development approach is needed in which workers abilities and competencies take a central place. European competitiveness, from this perspective, implies a strategic choice by European compa nies and policy makers to invest in people and their (potential) abilities.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 316 pp. Englisch.
