Human Competence and Business Development

Idioma: inglés

Editorial: Springer London Dez 1996, 1996

3540199721 / 9783540199724

  • Tapa blanda
  • Nuevo
Ver todos los detalles

Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de AbeBooks desde 11 de enero de 2012

Ver los artículos de este vendedor
Tapa blanda

Condición: Nuevo

EUR 85,55

Envío por EUR 23,00 
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America

Cantidad disponible: 2 disponibles

Añadir al carrito
Devoluciones gratuitas de 30 días

Descripción del artículo del vendedor

This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -European competitiveness in a global perspective is a major issue on the agenda of the European Union and European industry. The question of competitiveness is often re lated to continual technological change and changing work structures to create more flexible and adaptive work places. But these changes are in themselves insufficient to meet the demands of a turbulent business environment, if they are not brought about in close relationship with and anchored to the development of the human resource poten tial. Technological innovation and modern post-Tayloristic work structures place new demands on workers. Workers' abilities and competencies must be raised in virtually every sphere - in what are termed the new key/core competencies related to knowl edge and cognitive skills, social skills, general and work related personality character istics together with a high level of technological ability. At the same time, to make optimal use of the human potential, the way in which work is organised and accord ingly the way in which people are managed, must allow workers to develop and use the required competencies. An integrated Human Resource Development approach is needed in which workers abilities and competencies take a central place. European competitiveness, from this perspective, implies a strategic choice by European compa nies and policy makers to invest in people and their (potential) abilities. 316 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9783540199724

Título
Human Competence and Business Development
Autor
Barry Nyhan
Editorial
Springer London Dez 1996
Año de publicación
1996
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
3540199721
ISBN 13
9783540199724
Peso del artículo
482 gramos
Dimensiones
235x155x18 mm

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Bergisch Gladbach, Alemania

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de AbeBooks desde 11 de enero de 2012

Tarifas de envío de Alemania a Estados Unidos de America

ArtículoDe 5 a 15 días hábilesDe 5 a 15 días hábiles
Primer artículoEUR 23,00EUR 23,00
Los plazos de entrega los establecen los vendedores y varían según el transportista y la ubicación. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relación con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de envío de los artículos.

Métodos de pago

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Cheque
  • Giro bancario
  • PayPal

Información empresarial del vendedor

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Alemania