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9783030488994 - Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness de O?Brien, Fergal; Duggan, James; Garavan, Thomas N.... (15 resultados)
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Switzerland AG, CH, 2020
ISBN 10: 3030488993 ISBN 13: 9783030488994
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Learning and Development in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Learning and Development in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Learning and Development in Organizations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Learning and Development Effectiveness in Organisations : An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2020
ISBN 10: 3030488993 ISBN 13: 9783030488994
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the important role that L&D plays in organisations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage. The development of employees' knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in L&D programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on L&D in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in theliterature. The authors propose a framework for L&D effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for L&D practitioners and researches interested in the area.
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Switzerland AG, CH, 2020
ISBN 10: 3030488993 ISBN 13: 9783030488994
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Learning and Development Effectiveness in Organisations (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing Jul 2020, 2020
ISBN 10: 3030488993 ISBN 13: 9783030488994
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the important role that L&D plays in organisations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage. The development of employees' knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in L&D programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on L&D in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in theliterature. The authors propose a framework for L&D effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for L&D practitioners and researches interested in the area. 200 pp. Englisch.
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2020
ISBN 10: 3030488993 ISBN 13: 9783030488994
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisationsProposes a framework for L&D effectiveness based on key findi.
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Learning and Development in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the important role that L&D plays in organisations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage.The development of employees¿ knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in L&D programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on L&D in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in theliterature. The authors propose a framework for L&D effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for L&D practitioners and researches interested in the area.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 200 pp. Englisch.
