9781845284138 - managing conflict in the workplace: 4th edition: how to develop trust and understanding and manage disagreements de mcconnon, shay (26 resultados)
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Paperback. Condición: New. This book gives an understanding of the origins and nature of conflict, and enables the reader to find solutions through open communication and mutual trust and respect. It offers a simple structure which will allow all parties to reach the magic of win-win.Contents: About the authors; Preface; Introdu…ction; 1. How the view explains our differences; 2. Differences in personality types; 3. Fight the difference or celebrate it? 4. Are you building a bridge or a barrier?; 5. Understand and manage your feelings; 6. Develop your skills and increase your choices; 7. Four steps to resolution; 8. Preventing conflict; Appendices; Bibliography; Index; Conflict resolution workshop.
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Paperback. Condición: new. Paperback. This book gives an understanding of the origins and nature of conflict, and enables the reader to find solutions through open communication and mutual trust and respect. It offers a simple structure which will allow all parties to reach the magic of win-win.Contents: About the authors; Prefa…ce; Introduction; 1. How the view explains our differences; 2. Differences in personality types; 3. Fight the difference or celebrate it? 4. Are you building a bridge or a barrier?; 5. Understand and manage your feelings; 6. Develop your skills and increase your choices; 7. Four steps to resolution; 8. Preventing conflict; Appendices; Bibliography; Index; Conflict resolution workshop. Find solutions to workplace conflicts through open communication, mutual trust and respect by investigating the origins and nature of conflict Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Softcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to ch…arity organizations.
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Paperback. Condición: Brand New. 4th edition. 131 pages. 9.06x5.91x0.47 inches. In Stock.
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Condición: New. Num Pages: 144 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJW. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 233 x 152 x 11. Weight in Grams: 228. . 2010. 4th Edition. Paperback. . . . .
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Softcover. Condición: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. This guide offers many tried and trusted approaches to ensure that conflicts are managed so that they are positive and creative rather than a process of disintegration. This new edition is for businesses and institutions and wherever people work together….
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Condición: New. Num Pages: 144 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJW. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 233 x 152 x 11. Weight in Grams: 228. . 2010. 4th Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustraliaAussieBookSeller
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Paperback. Condición: new. Paperback. This book gives an understanding of the origins and nature of conflict, and enables the reader to find solutions through open communication and mutual trust and respect. It offers a simple structure which will allow all parties to reach the magic of win-win.Contents: About the authors; Prefa…ce; Introduction; 1. How the view explains our differences; 2. Differences in personality types; 3. Fight the difference or celebrate it? 4. Are you building a bridge or a barrier?; 5. Understand and manage your feelings; 6. Develop your skills and increase your choices; 7. Four steps to resolution; 8. Preventing conflict; Appendices; Bibliography; Index; Conflict resolution workshop. Find solutions to workplace conflicts through open communication, mutual trust and respect by investigating the origins and nature of conflict Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino UnidoCitiRetail
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Paperback. Condición: new. Paperback. This book gives an understanding of the origins and nature of conflict, and enables the reader to find solutions through open communication and mutual trust and respect. It offers a simple structure which will allow all parties to reach the magic of win-win.Contents: About the authors; Prefa…ce; Introduction; 1. How the view explains our differences; 2. Differences in personality types; 3. Fight the difference or celebrate it? 4. Are you building a bridge or a barrier?; 5. Understand and manage your feelings; 6. Develop your skills and increase your choices; 7. Four steps to resolution; 8. Preventing conflict; Appendices; Bibliography; Index; Conflict resolution workshop. Find solutions to workplace conflicts through open communication, mutual trust and respect by investigating the origins and nature of conflict Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Find solutions to workplace conflicts through open communication, mutual trust and respect by investigating the origins and nature of conflictÜber den AutorrnrnShay and Margaret McConnon are co-founders of People First, an international.
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - This book gives an understanding of the origins and nature of conflict, and enables the reader to find solutions through open communication and mutual trust and respect. It offers a simple structure which will allow all parties to reach the magic of win-win.Contents: About the authors; Pref…ace; Introduction; 1. How the view explains our differences; 2. Differences in personality types; 3. Fight the difference or celebrate it 4. Are you building a bridge or a barrier ; 5. Understand and manage your feelings; 6. Develop your skills and increase your choices; 7. Four steps to resolution; 8. Preventing conflict; Appendices; Bibliography; Index; Conflict resolution workshop.
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Paperback. Condición: New. This book gives an understanding of the origins and nature of conflict, and enables the reader to find solutions through open communication and mutual trust and respect. It offers a simple structure which will allow all parties to reach the magic of win-win.Contents: About the authors; Preface; Introdu…ction; 1. How the view explains our differences; 2. Differences in personality types; 3. Fight the difference or celebrate it? 4. Are you building a bridge or a barrier?; 5. Understand and manage your feelings; 6. Develop your skills and increase your choices; 7. Four steps to resolution; 8. Preventing conflict; Appendices; Bibliography; Index; Conflict resolution workshop.
