Librería: Kuba Libri, Prague, Republica Checa
EUR 131,94
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 207,61
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 212,68
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
EUR 215,06
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Technology advancement and the widespread impacts of the COVID-19 pandemic have had a major impact on both the contours and terrain of work, employment, and the management of people. Understanding these complex developments requires fresh perspectives on the nature and context of the management of people and human resources. The expanding fourth industrial revolution has been underpinned by new technological platforms and AI, as well as new worker motivations, making essential that researchers seek to explore the field of HRM in a new way.The Emerald Handbook of Work, Workplaces, and Disruptive Issues in HRM reflects these complex changes in the way work, employment and people currently are and will continue to be managed across the globe. Considering these changes, a multidisciplinary range of voices illustrate just how fundamental recent developments will be in reshaping work and employment as in any previous revolution.The Handbook is structured into three sections: Human Resource Management, Human Resource Development, and Emerging Issues, each exploring key themes and the emergence of ground-breaking new perspectives. These themes are central issues for debate and discussion in the workplaces across the globe and the work presents innovative and provocative assessments of changes and challenges in rapidly evolving local and global environments.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 206,74
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 206,51
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 206,73
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
EUR 217,99
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Technology advancement and the widespread impacts of the COVID-19 pandemic have had a major impact on both the contours and terrain of work, employment, and the management of people. Understanding these complex developments requires fresh perspectives on the nature and context of the management of people and human resources. The expanding fourth industrial revolution has been underpinned by new technological platforms and AI, as well as new worker motivations, making essential that researchers seek to explore the field of HRM in a new way.The Emerald Handbook of Work, Workplaces, and Disruptive Issues in HRM reflects these complex changes in the way work, employment and people currently are and will continue to be managed across the globe. Considering these changes, a multidisciplinary range of voices illustrate just how fundamental recent developments will be in reshaping work and employment as in any previous revolution.The Handbook is structured into three sections: Human Resource Management, Human Resource Development, and Emerging Issues, each exploring key themes and the emergence of ground-breaking new perspectives. These themes are central issues for debate and discussion in the workplaces across the globe and the work presents innovative and provocative assessments of changes and challenges in rapidly evolving local and global environments.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 297,51
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 740 pages. 9.00x6.00x1.35 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
EUR 210,45
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 224,47
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorPeter Holland is a Professor of Human Resource Management and Director of the Executive MBA at Swinburne University of Technology, Melbourne, Australia. Timothy Bartram is Pr.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
EUR 232,65
Cantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. The Emerald Handbook of Work, Workplaces and Disruptive Issues in HRM | Peter Holland (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2022 | Emerald Publishing Limited | EAN 9781800717800 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 327,66
Cantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 341,43
Cantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
EUR 341,11
Cantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1800717806 ISBN 13: 9781800717800
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 306,64
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The Emerald Handbook of Work, Workplaces, and Disruptive Issues in HRM considers the way work, employment and people is being managed across the globe, using a multidisciplinary range of voices to illustrate just how fundamental recent developments will be in reshaping work and employment.