9781576753255 - transferring learning to behavior: using the four levels to improve performance (uk professional business management / business) de kirkpatrick, donald l.; kirkpatrick, james d. (22 resultados)
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Librería: Gulf Coast Books, Cypress, TX, Estados Unidos de AmericaGulf Coast Books
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Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de AmericaBooksRun
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Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB Inc.
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hardcover. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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- Primera edición
Librería: One Planet Books, Columbia, MO, Estados Unidos de AmericaOne Planet Books
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Hardcover. Condición: Very Good. Transferring Learning to Behavior: Using the Four Levels to Improve Performance (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and t…he spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Librería: Bahamut Media, Reading, Reino UnidoBahamut Media
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- Primera edición
Librería: Modern First Editions Boston, Boston, MA, Estados Unidos de AmericaModern First Editions Boston
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Hardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. 1st Edition. Fine or better copy in Fine or better dustwrapper. First printing with full number line. Apparently the only first printing copy across various selling platforms. Unread copy: pages and covers are crisp, intact and unmarked. 220 pages. Dimensions: 9.3in.…x 6.4in. x 0.8in. Summary: Since its creation in 1959, Donald Kirkpatricks four-level model for evaluating training programs - reaction, learning, behavior, and results - has become the most widely used approach to training evaluation in the corporate, government, and academic worlds. However, trainers today are feeling increased pressure to prove whether instruction is worth its cost. And calculating and presenting results (Step 4) becomes tricky when, despite training, workers arent fulfilling Step 3: applying what theyve learned to their behavior. This book takes on this age-old challenge, first examining why learned concepts dont make it into practice, then offering solutions that will work in the real world. Coauthor James Kirkpatrick, a training practitioner, introduces five prerequisites that help an organization achieve ultimate training success. He includes practical examples (such as Toyota and Nextel) from his own work, plus 12 best-practice case studies 1st Printing 1st Printing 1st Printing.
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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- Primera edición
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de AmericaTextbooks_Source
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 220 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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