Isbn: 9781555422646 - managing workforce 2000: gaining the diversity advantage (jossey bass business & management series) (34 resultados)
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Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de AmericaWonder Book
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Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Hardcover. Condición: Good. No Jacket. Using examples from over eighty organizations, this practical guide to human resource development strategies shows how to attract, make the best use of, and retain employees of different skills and perspectives. The authors reveal the strategies successful companies are using to capitalize on today's increasingly diverse and nontraditional workforce and shows how organizations must change to mesh with the needs, preferences, life-styles, and values of contemporary workers. Please note the image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item. Book.…
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Condición: Good. 1st ed. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.…
Idioma: Inglés
Editorial: John Wiley & Sons Inc, Somerset, New Jersey, U.S.A., 1991
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Librería: Top Notch Books, Tolar, TX, Estados Unidos de AmericaTop Notch Books
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Hard Cover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Good. Fourth Printing. Jacket has light edgewear, library lable on spine cover. Boards show no wear. Library pocket on bep. Pages are clean, text has no markings, binding is sound. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. Ex-Business Library.
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hardcover. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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hardcover. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
Idioma: Inglés
Editorial: Jossey-Bass Inc Pub, San Francisco, California, U.S.A., 1991
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Librería: M & M Books, ATHENS, GA, Estados Unidos de AmericaM & M Books
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Hardcover. Condición: As New. Estado de la sobrecubierta: As New. 1st Edition.
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Librería: Robinson Street Books, IOBA, Binghamton, NY, Estados Unidos de AmericaRobinson Street Books, IOBA
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Hardcover. Condición: Good. Prompt Shipment, shipped in Boxes, Tracking PROVIDEDBusiness & Management: GOOD HARDCOVER WITH DUST JACKET, MINOR NICKS AND CREASES, BOOK PLATE ON FRONT FREE END PAPER, CLEAN PAGES THROUGHOUT, PROMPT SHIPPING WITH TRACKING.
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA
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Hardback. Condición: New. Using examples from over eighty organizations, this practical guide to human resource development strategies shows how to attract, make the best use of, and retain employees of different skills and perspectives. The authors reveal the strategies successful companies are using to capitalize on today's increasingly diverse and nontraditional workforce and shows how organizations must change to mesh with the needs, preferences, life-styles, and values of contemporary workers.…
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Condición: New. pp. 242.
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Condición: New. Offers a range of practical strategies to help organizations attract, make the best use of, and retain employees of different skills and perspectives, and so accommodate the new type of workforce that is emerging and maintain competitive advantages. Num Pages: 241 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (XV) Technical / Manuals. Dimension: 261 x 175 x 24. Weight in Grams: 620. . 1991. 1st. Hardcover. . . . . …
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Condición: New. Offers a range of practical strategies to help organizations attract, make the best use of, and retain employees of different skills and perspectives, and so accommodate the new type of workforce that is emerging and maintain competitive advantages. Num Pages: 241 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (XV) Technical / Manuals. Dimension: 261 x 175 x 24. Weight in Grams: 620. . 1991. 1st. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. …
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 241 pages. 10.25x6.75x1.00 inches. In Stock.
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Gebunden. Condición: New. Offers a range of practical strategies to help organizations attract, make the best use of, and retain employees of different skills and perspectives, and so accommodate the new type of workforce that is emerging and maintain competitive advantages.
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Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK
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Hardback. Condición: New. Using examples from over eighty organizations, this practical guide to human resource development strategies shows how to attract, make the best use of, and retain employees of different skills and perspectives. The authors reveal the strategies successful companies are using to capitalize on today's increasingly diverse and nontraditional workforce and shows how organizations must change to mesh with the needs, preferences, life-styles, and values of contemporary workers.…
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Librería: Buchpark, Trebbin, AlemaniaBuchpark
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Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 272 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Using examples from over eighty organizations, this practical guide to human resource development strategies shows how to attract, make the best use of, and retain employees of different skills and perspectives. The authors reveal the strategies successful companies are using to capitalize on today's increasingly diverse and nontraditional workforce and shows how organizations must change to mesh with the needs, preferences, life-styles, and values of contemporary workers."The bottom line: Buy and read this book!"-American Journal of Health Promotion.…
