9781523098057 - safe enough to soar: accelerating trust, inclusion & collaboration in the workplace de miller, frederick a.; katz, judith (28 resultados)
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Condición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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paperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Safe Enough to Soar : Accelerating Trust, Inclusion & Collaboration in the Workplace
Miller, Frederick A.; Katz, Judith A.; Dagit, Deborah (FRW); Yoh, Harold L., III (FRW)
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Safe Enough to Soar : Accelerating Trust, Inclusion & Collaboration in the Workplace
Miller, Frederick A.; Katz, Judith A.; Dagit, Deborah (FRW); Yoh, Harold L., III (FRW)
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Paperback. Condición: new. Paperback. Some organizations pay a great deal of attention to ensuring the physical safety of their team members, but do the team members feel safe enough to speak up and raise tough concerns or share bold and still-in-formation ideas? In this book, bestselling authors and inclusion experts Frederick…A. Miller and Judith H. Katz introduce the concept of "interaction safety" and demonstrate how it can help create a work environment of trust, inclusion, and collaboration.Some organizations pay a great deal of attention to ensuring the physical safety of their team members, but do the team members feel safe enough to speak up and raise tough concerns or share bold and still-in-formation ideas? In this book, bestselling authors and inclusion experts Frederick A. Miller and Judith H. Katz introduce the concept of "interaction safety" and demonstrate how it can help create a work environment of trust, inclusion, and collaboration.Interaction safety encourages reasonable risk-taking and inspires every individual to be brave enough to reach for higher goals and more ambitious possibilities. When interaction safety exists, people know they will not be penalized, ostracized, demoted, made small, discounted, or shunned because of their thoughts, contributions, and conversations. Individuals feel encouraged and empowered and can achieve more together than they would alone.Miller and Katz provide a four-level model for assessing and increasing the interaction safety in organizations, illustrated by short scenarios taken from real-life situations. They offer concrete actions team members, leaders, and organizations can take to build and maintain a productive, collaborative, and innovative environment in which people do their best work individually and collectively.When interaction safety is a way of life, the energy people used to spend walking on eggshells, trying to get their ideas heard, navigating minefields, or avoiding those they distrust can instead be put toward doing their best work and winning bigger for the organization. With a culture of openness and true collaboration, both the organization and individuals can soar! "Bestselling authors and renowned diversity consultants Fred Miller and Judith Katz bring their long-awaited new book that shows any manager or member of a team how to create safe environments for everyone in their company"-- Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Safe Enough to Soar : Accelerating Trust, Inclusion & Collaboration in the Workplace
Miller, Frederick A.; Katz, Judith A.; Dagit, Deborah (FRW); Yoh, Harold L., III (FRW)
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Paperback. Condición: new. Paperback. Some organizations pay a great deal of attention to ensuring the physical safety of their team members, but do the team members feel safe enough to speak up and raise tough concerns or share bold and still-in-formation ideas? In this book, bestselling authors and inclusion experts Frederick…A. Miller and Judith H. Katz introduce the concept of "interaction safety" and demonstrate how it can help create a work environment of trust, inclusion, and collaboration.Some organizations pay a great deal of attention to ensuring the physical safety of their team members, but do the team members feel safe enough to speak up and raise tough concerns or share bold and still-in-formation ideas? In this book, bestselling authors and inclusion experts Frederick A. Miller and Judith H. Katz introduce the concept of "interaction safety" and demonstrate how it can help create a work environment of trust, inclusion, and collaboration.Interaction safety encourages reasonable risk-taking and inspires every individual to be brave enough to reach for higher goals and more ambitious possibilities. When interaction safety exists, people know they will not be penalized, ostracized, demoted, made small, discounted, or shunned because of their thoughts, contributions, and conversations. Individuals feel encouraged and empowered and can achieve more together than they would alone.Miller and Katz provide a four-level model for assessing and increasing the interaction safety in organizations, illustrated by short scenarios taken from real-life situations. They offer concrete actions team members, leaders, and organizations can take to build and maintain a productive, collaborative, and innovative environment in which people do their best work individually and collectively.When interaction safety is a way of life, the energy people used to spend walking on eggshells, trying to get their ideas heard, navigating minefields, or avoiding those they distrust can instead be put toward doing their best work and winning bigger for the organization. With a culture of openness and true collaboration, both the organization and individuals can soar! "Bestselling authors and renowned diversity consultants Fred Miller and Judith Katz bring their long-awaited new book that shows any manager or member of a team how to create safe environments for everyone in their company"-- Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Condición: New. Frederick A. Miller, CEO, and Judith H. Katz, executive vice president, of the Kaleel Jamison Consulting Group, Inc., are the coauthors of The Inclusion Breakthrough, Be BIG, and Opening Doors to Teamwork and Collaboration.
Safe Enough to Soar : Accelerating Trust, Inclusion & Collaboration in the Workplace
Miller, Frederick A.; Katz, Judith A.; Dagit, Deborah (FRW); Yoh, Harold L., III (FRW)
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