Isbn: 9781138289109 - autonomy and control at the workplace: contexts for job redesign (routledge library editions: human resource management) (19 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge (edition 1), 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018-11-20, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Taylor and Francis, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Condición: New. pp. 234.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
- Primera edición
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Taylor & Francis Ltd (Sales) Nov 2018, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - This book, first published in 1982, aims to re-examine the phenomenon of job redesign in a series of different but related contexts by including accounts, often using case study material, from people trained in a range of social science disciplines utilising different frames of reference. Thus job redesign is considered in relation to social policy, payment systems, collecting bargaining arrangements and trade unions, new technology, the process of change, organisational structures and functions, information and control systems, and the whole issue of emancipation at work. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.…
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Condición: New. John E. Kelly, Chris W. CleggThis book, first published in 1982, aims to re-examine the phenomenon of job redesign in a series of different but related contexts by including accounts, often using case study material, from people trained in a range of.
