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9781107608832 - Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Cambridge Short Introductions to Management) de Cascio, Wayne F. (31 resultados)
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Cambridge Short Introductions to Management)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Cambridge Short Introductions to Management)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Cambridge Short Introductions to Management)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,09
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Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,400grams, ISBN:9781107608832.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Cambridge Short Introductions to Management)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Prior Books Ltd, Cheltenham, Reino Unido
Miembro de asociación: ABA ILAB PBFA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 8,86
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Like New. First Edition. In nearly new condition: firm and square with strong joints, no creases. Just a few hardly noticeable cosmetic rubs. Hence a non-text page shows a small 'damaged' stamp. Despite such this book looks and feels unread. Thus the contents are crisp, fresh and tight. And so a very nice book in great condition, now offered for sale at a reasonable price.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Cambridge Short Introductions to Management)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,67
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Cambridge Short Introductions to Management)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Cambridge Short Introductions to Management)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press 2012-08-09, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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EUR 35,34
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,27
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press CUP, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 55,74
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 232.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 42,85
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,89
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 200 pages. 8.35x0.55x5.43 inches. In Stock.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,14
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Añadir al carritoCondición: New. 2012. Paperback. Leading authors explain strategic and risk management approach to human resource management. Numerous examples in every chapter illustrate key points. Series: Cambridge Short Introductions to Management. Num Pages: 232 pages, 23 b/w illus. 12 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 138 x 213 x 11. Weight in Grams: 324. Series: Cambridge Short Introductions to Management. 232 pages, 23 b/w illus. 12 tables. Leading authors explain strategic and risk management approach to human resource management. Numerous examples in every chapter illustrate key points. Cateogry: (U) Tertiary Education (US: College). BIC Classification: KJMV2. Dimension: 138 x 213 x 11. Weight: 322. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 83,61
Envío por EUR 10,50
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Añadir al carritoCondición: New. 2012. Paperback. Leading authors explain strategic and risk management approach to human resource management. Numerous examples in every chapter illustrate key points. Series: Cambridge Short Introductions to Management. Num Pages: 232 pages, 23 b/w illus. 12 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 138 x 213 x 11. Weight in Grams: 324. Series: Cambridge Short Introductions to Management. 232 pages, 23 b/w illus. 12 tables. Leading authors explain strategic and risk management approach to human resource management. Numerous examples in every chapter illustrate key points. Cateogry: (U) Tertiary Education (US: College). BIC Classification: KJMV2. Dimension: 138 x 213 x 11. Weight: 322. . . . . .
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,95
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This Short Introduction to Strategic Human Resource Management provides a concise treatment of the key elements of strategic HRM using an innovative risk-management approach. It emphasizes the importance of the decisions, processes and choices organizations make about managing people and shows how workforce management directly affects strategic organizational outcomes. It provides guidance for managers on how to make better human capital decisions in order to achieve strategic success more effectively. Reflecting an increasing uncertainty in global business, Cascio and Boudreau consider ways of dealing with risk in managing human capital. Numerous examples in every chapter illustrate key points with real business cases from around the world. This book takes a strategic and risk management approach to human resource management. It explains how workforce behavior directly influences the success of a company and how managers can make better strategic decisions about the management of human capital. Fully illustrated with real business cases from around the world.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,33
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. This Short Introduction to Strategic Human Resource Management provides a concise treatment of the key elements of strategic HRM using an innovative risk-management approach. It emphasizes the importance of the decisions, processes and choices organizations make about managing people and shows how workforce management directly affects strategic organizational outcomes. It provides guidance for managers on how to make better human capital decisions in order to achieve strategic success more effectively. Reflecting an increasing uncertainty in global business, Cascio and Boudreau consider ways of dealing with risk in managing human capital. Numerous examples in every chapter illustrate key points with real business cases from around the world. This book takes a strategic and risk management approach to human resource management. It explains how workforce behavior directly influences the success of a company and how managers can make better strategic decisions about the management of human capital. Fully illustrated with real business cases from around the world. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,60
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 200 pages. 8.35x0.55x5.43 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,02
Envío por EUR 16,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 53,29
Envío por EUR 7,45
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 232.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 53,86
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 232.
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
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EUR 44,26
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Short Introduction to Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2012
ISBN 10: 110760883X ISBN 13: 9781107608832
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,31
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book takes a strategic and risk management approach to human resource management. It explains how workforce behavior directly influences the success of a company and how managers can make better strategic decisions about the management of human capital.
