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9781032838526 - Senior Executive Reward: Key Models and Practices de Pepper, Sandy (13 resultados)
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,72
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,10
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 58,91
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 56,26
Envío por EUR 7,52
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,95
Envío por EUR 17,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,69
Envío por EUR 15,67
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,68
Envío por EUR 17,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 81,99
Envío por EUR 11,57
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 102 pages. 9.68x6.87x0.32 inches. In Stock.
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Senior Executive Reward
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,54
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Sandy Pepper is an ex-partner at PricewaterhouseCoopers in London (he wasleader of their global Human Resource Services practice). A Chartered Accountant, Sandy specialises in senior executive reward, employee share schemes, and the taxation of internationa.
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Senior Executive Reward | Key Models and Practices
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,25
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Senior Executive Reward | Key Models and Practices | Sandy Pepper | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9781032838526 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 München, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 57,83
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
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Senior Executive Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis, Gower, 2024
ISBN 10: 1032838523 ISBN 13: 9781032838526
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,40
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Executive pay remains a contentious topic for many organizations. Unfortunately for company executives, much of the writing about it is either sensationalist or highly academic; none of it much help to the reader looking for a balanced and informed view of the subject. Sandy Pepper provides company executives, investors, and advisers with a summary of the main theories (from economics, game theory and the behavioural sciences) and best practices (in corporate governance, tax, accounting, compliance and so on) that relate to the compensation of senior executives. He also reviews the current state of corporate governance as it affects executive reward in Europe and the US. And he backs the text up with case study examples. Senior Executive Reward is an intelligent, practical and balanced explanation of the basis on which modern executives are compensated - and why. It is must-have reading for anyone who is interested in the complex and often controversial topic of executive pay, particularly remuneration committee members, professional advisers and senior executives anxious to understand for themselves (and explain to others) the basis on which they are rewarded. 104 pp. Englisch.
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis, Gower, 2024
ISBN 10: 1032838523 ISBN 13: 9781032838526
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,77
Envío por EUR 61,02
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Executive pay remains a contentious topic for many organizations. Unfortunately for company executives, much of the writing about it is either sensationalist or highly academic; none of it much help to the reader looking for a balanced and informed view of the subject. Sandy Pepper provides company executives, investors, and advisers with a summary of the main theories (from economics, game theory and the behavioural sciences) and best practices (in corporate governance, tax, accounting, compliance and so on) that relate to the compensation of senior executives. He also reviews the current state of corporate governance as it affects executive reward in Europe and the US. And he backs the text up with case study examples. Senior Executive Reward is an intelligent, practical and balanced explanation of the basis on which modern executives are compensated - and why. It is must-have reading for anyone who is interested in the complex and often controversial topic of executive pay, particularly remuneration committee members, professional advisers and senior executives anxious to understand for themselves (and explain to others) the basis on which they are rewarded.
