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Habits of Success: What Top Entrepreneurs Routinely Do in Business and in Life
Librería: Gulf Coast Books, Cypress, TX, Estados Unidos de America
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EUR 3,39
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BEATON PORTRAITS
Idioma: Inglés
Publicado por National Portrait Gallery, London (U.K.), 2004
ISBN 10: 1855145146 ISBN 13: 9781855145146
Librería: ArteBooks, Madrid, M, España
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,00
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Casi nuevo. 2004. One of the most distinguished photographers of the twentieth century. Cecil Beaton is renowned for his portraits of well-known faces from the worlds of fashion, literature and film. His legacy continues through the works of such contemporary photographers as Johnnie Shand Kydd, David Bailey and Marion Testino.Beaton's talents were multi-faceted. He was an accomplished illustrator, painter, writer and diarist and in addition designed sets and costumes for film, theatre and opera. However, it was as a photographer that Beaton displayed real genius. For many years he was a major contributor to 'Vogue' in London, Paris, and New York. His long and varied career and his ability to attune himself to changing fashions enabled him to capture a diverse range of subjects on camera, from the Sitwells to the Rolling Stones, from Salvador Dali to Francis Bacon, from Audrey Hepburn to Marilyn Monroe.Peter Conrad's incisive essay unpeels the complex layers of Beaton's photographic work, and is supported by sumptuous full-page plates, including Beaton's self-portratis and previously unseen photographs. This new and extensive retrospective celebrates the remarkable life and achievements of this avant-garde, yet quintessential, Englishman whose flamboyant sense of style marks him as one of the most important photographers of recent history.This sumptuously illustrated book features an illustrated essay discussing the wide range of the photographer's career as well as a portfolio of 160 beautiful reproductions of his most famous portraits and an extended illustrated chronology. 'Beaton Portraits' is an exciting and comprehensive look at a tour-de-force photographer and is an essential book for anyone interested in photography, fashion, or twentieth-century style and design. Catálogo de la exposición celebrada en la National Portrait Gallery (Londres) en Febrero - Mayo de 2004. Buenas reproducciones en b/n y de las 151 fotografías expuestas. Idioma: Inglés. LIB 2 I.
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Sgt. Pepper's Lonely Hearts Club Band Presskit 1978- 21 supplements, 13 stills!
Publicado por Universal, 1988
Librería: AcornBooksNH, New Harbor, ME, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoSoft cover. Condición: VG+. An original 9" x 12" presskit that contains twenty-one supplements as well as thirteen 8 x 10 stills! Book.
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,45
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Senior Executive Reward
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Sandy Pepper is an ex-partner at PricewaterhouseCoopers in London (he wasleader of their global Human Resource Services practice). A Chartered Accountant, Sandy specialises in senior executive reward, employee share schemes, and the taxation of internationa.
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Senior Executive Reward | Key Models and Practices
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Senior Executive Reward | Key Models and Practices | Sandy Pepper | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9781032838526 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 München, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.
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Senior Executive Reward : Key Models And Practices
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 176,69
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Senior Executive Reward
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 179,04
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Senior Executive Reward
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Senior Executive Reward : Key Models And Practices
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 185,51
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Senior Executive Reward : Key Models And Practices
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Senior Executive Reward : Key Models And Practices
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Senior Executive Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Ashgate Publishing Company, 2006
ISBN 10: 0566087332 ISBN 13: 9780566087332
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 198,73
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Senior Executive Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Ashgate Publishing Company, 2006
ISBN 10: 0566087332 ISBN 13: 9780566087332
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 210,54
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Añadir al carritoCondición: New. pp. xiv + 86 Index.
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Senior Executive Reward: Key Models And Practices
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 214,59
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. illustrated edition. 86 pages. 9.75x6.75x0.50 inches. In Stock.
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Senior Executive Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Ashgate Publishing Company, 2006
ISBN 10: 0566087332 ISBN 13: 9780566087332
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 221,03
Envío por EUR 9,95
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Añadir al carritoCondición: New. pp. xiv + 86.
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Pepper, S: Senior Executive Reward
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 183,46
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 226,08
Envío por EUR 16,47
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Ltd Aug 2006, 2006
ISBN 10: 0566087332 ISBN 13: 9780566087332
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 224,77
Envío por EUR 61,70
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware.
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Cecil Beaton : Porträts
Idioma: Alemán
Publicado por Hatje Cantz, Stuttgart, 2005
ISBN 10: 3775715827 ISBN 13: 9783775715829
Librería: Antiquariat UEBUE, Zürich, Suiza
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 49,56
Envío por EUR 14,50
Se envía de Suiza a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Sehr gut. Estado de la sobrecubierta: Sehr gut. 1. Auflage. Z : 240 Seiten, 230 Abb. gebunden mit Schutzumschlag - Sir Cecil Beaton (1904-1980) gilt als einer der bedeutendsten Gesellschaftsfotografen des 20. Jahrhunderts. Eleganz, Glamour, Charme und Noblesse kennzeichnen seine brillanten Porträts von weltbekannten Persönlichkeiten aus Kunst, Politik, Bühne und Film. Der faszinierende Bildband präsentiert eine grandiose Auswahl von über 200 Fotoarbeiten aus dem Lebenswerk des vielseitig begabten Hoffotografen, Designers und Schriftstellers. Im Laufe seiner einzigartigen, über ein halbes Jahrhundert umfassenden Karriere gelangen dem Briten mittlerweile zu Ikonen gewordene Aufnahmen von Marilyn Monroe, Marlene Dietrich, Coco Chanel, Marlon Brando, Greta Garbo, Audrey Hepburn, Maria Callas, Elizabeth Taylor, Grace Kelly, Ingrid Bergman, Sir Winston Churchill, Frank Sinatra, Pablo Picasso, David Hockney, Rudolf Nurejew, Mick Jagger, Twiggy und vielen anderen Stars.
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Senior Executive Reward: Key Models and Practices
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 57,83
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
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Senior Executive Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis, Gower, 2024
ISBN 10: 1032838523 ISBN 13: 9781032838526
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,40
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Executive pay remains a contentious topic for many organizations. Unfortunately for company executives, much of the writing about it is either sensationalist or highly academic; none of it much help to the reader looking for a balanced and informed view of the subject. Sandy Pepper provides company executives, investors, and advisers with a summary of the main theories (from economics, game theory and the behavioural sciences) and best practices (in corporate governance, tax, accounting, compliance and so on) that relate to the compensation of senior executives. He also reviews the current state of corporate governance as it affects executive reward in Europe and the US. And he backs the text up with case study examples. Senior Executive Reward is an intelligent, practical and balanced explanation of the basis on which modern executives are compensated - and why. It is must-have reading for anyone who is interested in the complex and often controversial topic of executive pay, particularly remuneration committee members, professional advisers and senior executives anxious to understand for themselves (and explain to others) the basis on which they are rewarded. 104 pp. Englisch.
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Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis, Gower, 2024
ISBN 10: 1032838523 ISBN 13: 9781032838526
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,77
Envío por EUR 61,02
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Executive pay remains a contentious topic for many organizations. Unfortunately for company executives, much of the writing about it is either sensationalist or highly academic; none of it much help to the reader looking for a balanced and informed view of the subject. Sandy Pepper provides company executives, investors, and advisers with a summary of the main theories (from economics, game theory and the behavioural sciences) and best practices (in corporate governance, tax, accounting, compliance and so on) that relate to the compensation of senior executives. He also reviews the current state of corporate governance as it affects executive reward in Europe and the US. And he backs the text up with case study examples. Senior Executive Reward is an intelligent, practical and balanced explanation of the basis on which modern executives are compensated - and why. It is must-have reading for anyone who is interested in the complex and often controversial topic of executive pay, particularly remuneration committee members, professional advisers and senior executives anxious to understand for themselves (and explain to others) the basis on which they are rewarded.
