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9780803987272 - Managing Employee Involvement and Participation de Hyman, Jeff David; Mason, Bob (20 resultados)
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Employee Involvement and Participation
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Limited, 1995
ISBN 10: 0803987277 ISBN 13: 9780803987272
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,98
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Managing Employee Involvement and Participation | Jeff David Hyman (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2000 | Sage Publications UK | EAN 9780803987272 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 144,80
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 131,44
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 166,02
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 186,18
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 224 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Managing Employee Involvement and Participation
Idioma: Inglés
Publicado por Sage Publications UK Sep 2000, 2000
ISBN 10: 0803987277 ISBN 13: 9780803987272
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,00
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -As issues of employee involvement and participation once more evoke considerable controversy, this textbook provides an accessible overview of the main strands, perspectives and debates in current thinking and practice. It adopts a comparative international approach, addressing developments in the United Kingdom and mainland Europe, the United States and elsewhere. The authors identify two main strands of evolution: one driven by managerial interests in enhancing and controlling employee commitment and performance; the other deriving from employees' attempts to influence high-level organizational decision-making. In particular, they examine and analyze: the background of key concepts, issues and philosophies underpinning these different strands; the range of current employee involvement methods, from the individualistic and management-led to more regulated collective approaches; and the rationales and responses of employees, unions and employers to the various initiatives. Throughout the book the authors evaluate the contrasting philosophies and practices in the context of the rapidly evolving organizational and economic landscapes of advanced industrialized countries. Relevant factors include declines in manufacturing industries, deregulation of labour markets, intensifying international competition and the ever-increasing globalization of enterprise. 228 pp. Englisch.
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 92,36
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 228 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 99,06
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Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 228.
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 90,24
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 228.
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 76,25
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As issues of employee involvement and participation once more evoke considerable controversy, this textbook provides an accessible overview of the main strands, perspectives and debates in current thinking and practice. It adopts a comparative international approach, addressing developments in the United Kingdom and mainland Europe, the United States and elsewhere. The authors identify two main strands of evolution: one driven by managerial interests in enhancing and controlling employee commitment and performance; the other deriving from employees' attempts to influence high-level organizational decision-making. In particular, they examine and analyze: the background of key concepts, issues and philosophies underpinning these different strands; the range of current employee involvement methods, from the individualistic and management-led to more regulated collective approaches; and the rationales and responses of employees, unions and employers to the various initiatives. Throughout the book the authors evaluate the contrasting philosophies and practices in the context of the rapidly evolving organizational and economic landscapes of advanced industrialized countries. Relevant factors include declines in manufacturing industries, deregulation of labour markets, intensifying international competition and the ever-increasing globalization of enterprise.
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Managing Employee Involvement and Participation
Idioma: Inglés
Publicado por Sage Publications|SAGE Publications Ltd, 2000
ISBN 10: 0803987277 ISBN 13: 9780803987272
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. `The book is well organised. This is a well written and well argued book that lives up to the publisher s claim that it `ideally meets the needs of students in industrial relations, personnel and human resource management, and management studies generall.
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Managing Employee Involvement and Participation
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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