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9780787954017 - The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System: 5 (J-B-UMBS Series) de Tropman, John E. (26 resultados)
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee- Driven System
Librería: BookHolders, Towson, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,23
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: First ] Publisher: Joey- Bass Pub Date: 4/15/2001 Binding: Paperback Pages: 260 First edition.
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The Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2001
ISBN 10: 0787954012 ISBN 13: 9780787954017
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 5,87
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. 1st. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Idioma: Inglés
Publicado por Jossey-Bass, San Francisco, CA, 2001
ISBN 10: 0787954012 ISBN 13: 9780787954017
Librería: 2Vbooks, Derwood, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,35
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHard cover. Condición: Fine in fine dust jacket. Trade paperback (US). Glued binding. With dust jacket. 260 p. Contains: Unspecified. University of Michigan Business School Management Series. Audience: General/trade. No previous owner's name. Clean, tight pages. No bent corners. No remainder marks. Includes letter from the Dean. HC 377.
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,32
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: Lakeside Books, Benton Harbor, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,14
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Añadir al carritoCondición: New. Brand New! Not Overstocks or Low Quality Book Club Editions! Direct From the Publisher! We're not a giant, faceless warehouse organization! We're a small town bookstore that loves books and loves it's customers! Buy from Lakeside Books!
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-driven Rewards System (J-B-UMBS Series)
Librería: The Guru Bookshop, Hereford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,51
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Fine. Stated First Edition with dust jacket - rare and collectable - will send out 1 st class post.
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,56
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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The Compensation Solution: How to Develop An Employee-Driven Rewards System (UMBS Series)
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,51
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:0787954012.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 22,17
Envío por EUR 6,80
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons 2001-04, 2001
ISBN 10: 0787954012 ISBN 13: 9780787954017
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,91
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPF. Condición: New.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,56
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,52
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Añadir al carritoCondición: New. This text shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It offers specific guidance for companies looking to transform their "compensation system" into a "rewards system". Series: Jossey-Bass UMS S. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 161 x 27. Weight in Grams: 529. . 2001. 1st. Paperback. . . . .
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,82
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Añadir al carritoCondición: New.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,83
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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The Compensation Solution How to Develop an EmployeeDriven Rewards System
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,58
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 260 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,56
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Añadir al carritoCondición: New. This text shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It offers specific guidance for companies looking to transform their "compensation system" into a "rewards system". Series: Jossey-Bass UMS S. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 161 x 27. Weight in Grams: 529. . 2001. 1st. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 27,19
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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The Compensation Solution
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 46,71
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xix + 260 Index.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 70,11
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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The Compensation Solution
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,02
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. This text shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It offers specific guidance for companies looking to transform their compensation system.
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The Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,61
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Create a compensation system that offers your employees flexibility and choice The Compensation Solution is a practical guide that can help business and nonprofit leaders think outside the box and create a compensation system that offers innovative, flexible rewards for their employees. John Tropman adjunct professor at the University of Michigan Business School provides the vital information and ideas needed for any organization, regardless of size or mission, to develop a total compensation package that will attract and retain top-level employees. How many of the ten compensation variables does your company offer Base pay: An employee's salary Augmented pay: A one-time payment that ranges in form from overtime to stock options Indirect pay: Traditional benefits such as health insurance and pension Works-pay: Company-provided resources that employees would otherwise have to purchase in order to do their job, such as cell phones, uniforms, laptop computers Perks-pay: Upgrades that leverage the employer's ability to enhance employee compensation and provide lifestyle enhancement for the employee Opportunity for advancement: Opportunities for employees to climb the corporate ladder Opportunity for growth: Firm-provided opportunities to learn and grow on the job Psychic income: Emotional satisfaction derived from the work and the workplace Quality of life: Balancing work and the rest of life X factor: Individual wants and needs that, with imagination, employers may be able to satisfy.
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The Compensation Solution
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 24,69
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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The Compensation Solution How to Develop an EmployeeDriven Rewards System
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,05
Envío por EUR 11,54
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 260 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,96
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 559.
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The Compensation Solution
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 43,14
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xix + 260 Illus. This item is printed on demand.
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The Compensation Solution (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, New York, 2001
ISBN 10: 0787954012 ISBN 13: 9780787954017
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición Impresión bajo demanda
EUR 29,10
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Money isn't everything to today's employees. This book shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It identifies the ten elements--including learning, advancement, emotional rewards, and quality of life--that job seekers rank highest among desired benefits. Then it shows employers how to combine them with monetary benefits to create effective, employee-driven compensation packages. This text shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It offers specific guidance for companies looking to transform their "compensation system" into a "rewards system". This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
