9780787953454 - ten tasks of change: demystifying changing organizations de evans, jeff; schaefer, chuck (26 resultados)
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Hardcover. Condición: Very Good. Ten Tasks of Change: Demystifying Changing Organizations This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained a…nd looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Ten Tasks of Change: Demystifying Changing Organizations [Hardcover] Evans, Jeff and Schaefer, Chuck
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Condición: New. The days of predictability and stability in organizations are gone. In today's world of rapid change, agility is a defining characteristic of successful, high-performance companies. In this environment, say Jeff Evans and Chuck Schaefer, it is essential that the ability of an organization to work at change be ins…titutionalized. Num Pages: 288 pages, Ill. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 160 x 25. Weight in Grams: 589. . 2001. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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Condición: New. The days of predictability and stability in organizations are gone. In today's world of rapid change, agility is a defining characteristic of successful, high-performance companies. In this environment, say Jeff Evans and Chuck Schaefer, it is essential that the ability of an organization to work at change be ins…titutionalized. Num Pages: 288 pages, Ill. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 160 x 25. Weight in Grams: 589. . 2001. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 288 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Condición: New. With the Ten Tasks approach we made a huge leap in capability, with a manageable level of disruption. We have since decided to apply this system on another technology application, which should indicate it s value to our organization (Dave Reeves, vice pre.
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Buch. Condición: Neu. Neuware - 'Ten Tasks of Change' - Dies ist das bislang einzige Buch zum Thema Veränderung, das versucht, die Kompetenz zur Veränderung zu institutionalisieren, indem es sich auf die bestehenden Fähigkeiten eines Unternehmens im Bereich Planung und Management konzentriert. Es erläutert die Theorie des Wandel…s und schafft einen praktischen Leitfaden für die Planung von Unternehmenswachstum und -entwicklung. Ziel dieses Buches ist es, organisatorisches Lernen zu ermöglichen und zu stärken, um die persönliche Entscheidung des Einzelnen zu respektieren und den Mitarbeitern zu erlauben ihren vollen Beitrag zur Unternehmensveränderung zu leisten. Durch die übersichtliche Gliederung kann 'Ten Tasks of Change' sehr gut als Nachschlagewerk genutzt werden. Mit zahlreichen Fallstudien. Die Autoren sind erfahrene Experten auf diesem Gebiet.
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 288 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. The days of predictability and stability in organizations are gone. In today's world of rapid change, agility is a defining characteristic of successful, high-performance companies. In this environment, say Jeff Evans and Chuck Schaefer, it is essential that the ability of an organization to… work at change be institutionalized. In Ten Tasks of Change, the authors offer a whole-systems approach to change at work and present you with a model for dealing with rapid and intentional change in the twenty-first-century organization. Bridging the gap between theory and practice, Evans and Schaefer give you a logical framework for: * Thinking through the objectives of the work of change * Planning the activities to achieve those objectives * Using a selection of best-practices principles to accomplish them . . . and much more! The days of predictability and stability in organizations are gone. In today's world of rapid change, agility is a defining characteristic of successful, high-performance companies. In this environment, say Jeff Evans and Chuck Schaefer, it is essential that the ability of an organization to work at change be institutionalized. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
