9780787947361 - aligning performance improving: improving the performance of people, systems, and organizations de langdon, danny (27 resultados)
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- Primera edición
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Condición: New. This volume offers an up-to-date definition of performance, giving human resources practitioners the tools they need to augment workplace performance. Num Pages: 304 pages, illustrations. BIC Classification: JNRV; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (UU) Undergraduate. Dimensi…on: 242 x 183 x 28. Weight in Grams: 710. . 1999. 1st Edition. Paperback. . . . .
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Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 304 pages. 9.75x7.50x1.50 inches. In Stock.
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Condición: New. This volume offers an up-to-date definition of performance, giving human resources practitioners the tools they need to augment workplace performance. Num Pages: 304 pages, illustrations. BIC Classification: JNRV; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (UU) Undergraduate. Dimensi…on: 242 x 183 x 28. Weight in Grams: 710. . 1999. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condición: New. This volume offers an up-to-date definition of performance, giving human resources practitioners the tools they need to augment workplace performance.Über den AutorDANNY LANGDON is president of Performance International, a consu.
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Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 304 pages. 9.75x7.50x1.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Paperback. Condición: new. Paperback. Achieve efficient and effective performance! This book will help you to: * Define performance * Develop an improvment plan * Implement the improvment process * Measure and track performance How do you define "performance"? If you're not quite sure what thedefinition is, how can you expect it… from you employees? And howcan you expect to see improvement? What you need is a complete and concise view of what performanceis, in all of its dimensions. Bridging the gap between developersand users, this book presents a common performance framework thataccurately demonstrates what performance is. Once you understandthe underlying concepts, you'll be able to find answers to theproblems that prevent your organization from achieving efficientand effective performance at the individual, work group, process,and entire business unit level. This book, a timely, foundational breakthrough on how performancecan be improved, is your long-awaited answer to all yourperformance alignment questions. This volume offers an up-to-date definition of performance, giving human resources practitioners the tools they need to augment workplace performance. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
