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9780787944742 - Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Jossey Bass Business & Management Series) (14 resultados)
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,47
Envío por EUR 3,25
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Librería: Open Books, Chicago, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,34
Envío por EUR 3,46
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: Good. Open Books is a nonprofit social venture that provides literacy experiences for thousands of readers each year through inspiring programs and creative capitalization of books.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,91
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Librería: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,94
Envío por EUR 20,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoGebundene Ausgabe. Condición: Gut. 480 Seiten Jossey Bass 2000 : Jerard F. Kehoe - gb + Su GU-XFHQ-NYRY Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 776.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,02
Envío por EUR 13,86
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 88,22
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Professional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Managing Selection in Changing Organizations Human Resource Strategies
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,01
Envío por EUR 14,46
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 432 pages. 9.50x6.75x1.75 inches. In Stock.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 111,54
Envío por EUR 9,11
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Professional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Selection in Changing Organizations
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,30
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. These chapters capture knowledge that cannot be gained elsewhere. They do not review the existing literature or rehash well-recognized issues but instead reflect those important insights that can only be gained from years of developing selection systems in.
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Managing Selection in Changing Organizations : Human Resource Strategies
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 106,14
Envío por EUR 64,91
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Dieser neue Band in der Reihe 'Professional Practice' behandelt bewährte Strategien zu Gestaltung und Management von Personalauswahlprogrammen in modernen Unternehmen. Ein herausragendes Expertenteam, das über ausgedehnte praktische Erfahrung auf diesem Gebiet verfügt, diskutiert die Beziehungen zwischen Auswahlverfahren und anderen personalbezogenen Themen, wie z.B. Performance Management, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsentgelt, Personalplanung und deren praktische Anwendung im modernen Arbeitsumfeld.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 160,82
Envío por EUR 28,91
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Managing Selection in Changing Organizations
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 76,00
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 88,32
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Managing Selection in Changing Organizations (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, New York, 2000
ISBN 10: 0787944742 ISBN 13: 9780787944742
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición Impresión bajo demanda
EUR 81,59
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. In this volume, the Society for Industrial and Organizational Psychology provides managers with the practical guidance they need to make decisions about the crucial process of employee selection in today's changing business environment. An outstanding group of contributors--each with direct experience creating effective selection programs for contemporary organizations--makes applicable proven strategies for the design and management of the selection process. They examine selection management in its organizational, social, and legal contexts and help human resource professionals forge links between selection and other critical HR functions such as training, development, recruitment, and resourcing. SIOP PROFESSIONAL PRACTICE SERIES This book provides new insights on the relationship between an effective selection program and the success of other HR functions such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
