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9780787908263 - New Strategies Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey Bass Public Administration Series) de Risher, Howard; & Associates; Risher (24 resultados)
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey-Bass Public Administration Series)
Librería: -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,85
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New Strategies Public Pay
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Strategies Public Pay
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey-Bass Public Administration Series)
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,43
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New Strategies for Public Pay : Rethinking Government Compensation Programs
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Strategies for Public Pay : Rethinking Government Compensation Programs
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey-Bass Public Administration Series)
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 50,51
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 46,29
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New Strategies Public Pay
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,71
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey-Bass Public Administration Series)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,56
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New Strategies for Public Pay
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 58,02
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New Strategies for Public Pay : Rethinking Government Compensation Programs
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,55
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New Strategies for Public Pay : Rethinking Government Compensation Programs
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Strategies Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey-Bass Public Administration Series)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons 1997-05-22, 1997
ISBN 10: 0787908266 ISBN 13: 9780787908263
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,43
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New Strategies For Public Pay
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 59,55
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Añadir al carritoCondición: New. In this work, the contributors examines civil service compensation systems, analyze proposals for reform, and discuss such areas as issues of equity and fairness, merit pay, pay for performance, collective bargaining and labour market influences. Num Pages: 340 pages, index. BIC Classification: 1KBB; JPQ; KCF; KJMV2; KNV. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 161 x 29. Weight in Grams: 594. . 1997. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,24
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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New Strategies for Public Pay
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 74,81
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 340.
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New Strategies for Public Pay Rethinking Government Compensation Programs
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,72
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 340 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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New Strategies For Public Pay
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. In this work, the contributors examines civil service compensation systems, analyze proposals for reform, and discuss such areas as issues of equity and fairness, merit pay, pay for performance, collective bargaining and labour market influences. Num Pages: 340 pages, index. BIC Classification: 1KBB; JPQ; KCF; KJMV2; KNV. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 161 x 29. Weight in Grams: 594. . 1997. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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New Strategies Public Pay
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,39
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New Strategies Public Pay
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - The survival and success of public organizations depends on employee satisfaction and motivation to improve performance. New Strategies for Public Pay addresses one of the strongest motivators compensation. The book outlines proven strategies, many of which are successfully used in private industry, that are also well-suited for government organizations. Specific programs are described and analyzed by experts from government, academia, think tanks, labor unions, and private business, running the gamut from merit pay to competency-based pay to gainsharing. New Strategies for Public Pay introduces a range of alternative pay systems that show public sector managers how they can set standards that match the unique needs of individual organizations, stimulate desired new behaviors necessary to overcome the fear of change and 'business as usual' mentality, and energize employees and provide a fresh incentive for continuing improved performance.
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,69
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New Strategies for Public Pay Rethinking Government Compensation Programs
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,38
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 340 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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New Strategies for Public Pay (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, New York, 1997
ISBN 10: 0787908266 ISBN 13: 9780787908263
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición Impresión bajo demanda
EUR 53,14
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. The survival and success of public organizations depends on employee satisfaction and motivation to improve performance. New Strategies for Public Pay addresses one of the strongest motivators?compensation. The book outlines proven strategies, many of which are successfully used in private industry, that are also well-suited for government organizations. Specific programs are described and analyzed by experts from government, academia, think tanks, labor unions, and private business, running the gamut from merit pay to competency-based pay to gainsharing. New Strategies for Public Pay introduces a range of alternative pay systems that show public sector managers how they can: ? Set standards that match the unique needs of individual organizations ? Stimulate desired new behaviors necessary to overcome the fear of change and business as usual mentality ? Energize employees and provide a fresh incentive for continuing improved performance The decision whether or not to revolutionize pay systems is fundamental. The way compensation is addressed and managed can either hinder or help accomplish an organization's mission. New Strategies for Public Pay offers a useful framework for planning compensation programs that are in line with the times and that will help create more efficient, flexible, and responsive public organizations. The survival and success of public organizations depends on employee satisfaction and motivation to improve performance. New Strategies for Public Pay addresses one of the strongest motivators?compensation. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
