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9780761913061 - Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior series) de Griffeth, Rodger W.; Hom, Peter W. (22 resultados)
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Retaining Valued Employees
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Retaining Valued Employees
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Retaining Valued Employees
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior series)
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,34
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Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior series)
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior)
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Retaining Valued Employees
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,60
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Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior)
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,93
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Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior series)
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,19
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Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior)
Idioma: Inglés
Publicado por Sage Publications, Inc., 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,11
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Añadir al carritoSoftcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Retaining Valued Employees
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 131,57
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Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior series)
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 133,94
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Retaining Valued Employees
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Retaining Valued Employees
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 142,89
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Retaining Valued Employees
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 149,66
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Retaining Valued Employees
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 174,23
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 278 pages. 8.75x7.75x0.75 inches. In Stock.
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Retaining Valued Employees
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 292 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
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Retaining Valued Employees
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 147,23
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Retaining Valued Employees
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 141,68
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Retaining Valued Employees
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 123,04
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. InhaltsverzeichnisHow Turnover Can Be Costly to Organizations Job Enrichment Realistic Job Previews Socialization and SupervisionEmployee Selection Using Employee Surveys to Predict and Diagnose Turnover Causes.
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Retaining Valued Employees
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Retaining Valued Employees
Idioma: Inglés
Publicado por Sage Publications, Inc., 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 152,45
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - How do you keep valuable employees from leaving With employee turnover at a ten-year high in the tightest labourmarket in recent memory, human resource professionals face this challenge daily. This book briefly summarizes the current research in the area of employee turnover and provides practical guidelines to implement proven strategies for reducing unwanted turnover. Topics covered include differentiating between functional and dysfunctional turnover, job enrichment, employee selection, orientation programme compensation practices, easing conflicts between work and home, social integration, and managing exiting employees. Separate chapters are devoted to using employee surveys to predict turnover and diagnose turnover causes and reducing turnover among special groups; minorities and women. Hands-on interventions are described and illustrated with cases drawn from companies who have been successful in retaining personnel. The appendix includes two sample employee surveys. Human resource professionals, trainers, consultants, students, and researchers will find this a timely and helpful resource.
