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9780521875998 - Explaining the Performance of Human Resource Management Hardback de Fleetwood; Hesketh (19 resultados)
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. This book challenges the widely held view that we can scientifically measure the link between human resource management and organizational performance. Num Pages: 362 pages, 6 b/w illus. 2 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 158 x 13. Weight in Grams: 716. . 2010. Illustrated. hardcover. . . . .
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press CUP, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 360 Index.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. This book challenges the widely held view that we can scientifically measure the link between human resource management and organizational performance. Num Pages: 362 pages, 6 b/w illus. 2 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 158 x 13. Weight in Grams: 716. . 2010. Illustrated. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 352 pages. 9.29x6.46x1.10 inches. In Stock.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organizational performance. In this book, Steve Fleetwood and Anthony Hesketh take issue with this 'scientific' approach by arguing that its preoccupation with statistical analysis is misplaced because it fails to take account of the complexities of organizations and the full range of issues that influence individual performance. The book is split into three parts. Part I deconstructs research into the alleged link between people and business performance by showing that it cannot explain the associations it alleges. Part II attributes these shortcomings to the importation of spurious 'scientific' methods, before going on to suggest more appropriate methods that might be used in future. Finally, Part III explores how HR executives and professionals understand their work and shows how a critical realist stance adds value to this understanding through enhanced explanation.
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Explaining the Performance of Human Resource Management (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 83,09
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organizational performance. In this book, Steve Fleetwood and Anthony Hesketh take issue with this 'scientific' approach by arguing that its preoccupation with statistical analysis is misplaced because it fails to take account of the complexities of organizations and the full range of issues that influence individual performance. The book is split into three parts. Part I deconstructs research into the alleged link between people and business performance by showing that it cannot explain the associations it alleges. Part II attributes these shortcomings to the importation of spurious 'scientific' methods, before going on to suggest more appropriate methods that might be used in future. Finally, Part III explores how HR executives and professionals understand their work and shows how a critical realist stance adds value to this understanding through enhanced explanation. Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organizational performance. This book challenges this 'scientific' approach by arguing that it fails to take account of the complexities of organizations and the full range of issues that influence individual performance. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 352 pages. 9.29x6.46x1.10 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 110,21
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 360 Figures, 6 Illus.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 111,54
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 360 Acknowledgements.
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Explaining the Performance of Human Resource Management (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 88,13
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2016
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 85,05
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organizational performance. This book challenges this scientific approach by arguing that it fails to take accou.
