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9780521601078 - Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top de Alvarez, José Luis (25 resultados)
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Sharing Executive Power : Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2005
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Sharing Executive Power : Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2005
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2005
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: GoldBooks, Denver, CO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Sharing Executive Power
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Sharing Executive Power
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press CUP, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 32,95
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Sharing Executive Power
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 28,87
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Sharing Executive Power Roles And Relationships At The Top (Pb 2005)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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SHARING EXECUTIVE POWER: ROLES AND RELATIONSHIPS AT THE TOP
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Prior Books Ltd, Cheltenham, Reino Unido
Miembro de asociación: ABA ILAB PBFA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 20,21
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,53
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2005
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,23
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Añadir al carritoCondición: New. Explores how and why executive teams work, and how to design them for the future. Num Pages: 302 pages, 2 tables. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 19. Weight in Grams: 486. . 2005. Illustrated. paperback. . . . .
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 290 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,29
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Añadir al carritoCondición: New. Explores how and why executive teams work, and how to design them for the future. Num Pages: 302 pages, 2 tables. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 19. Weight in Grams: 486. . 2005. Illustrated. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,70
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Edición internacionalSHARING EXECUTIVE POWER ROLES AND RELATIONSHIPS AT THE TOP (PB 2005)
Idioma: Inglés
Publicado por CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, 2005
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 88,36
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Sharing Executive Power
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,68
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In many companies, two or three executives jointly hold the responsibilities at the top-from the charismatic CEO who relies on the operational expertise of a COO, to co-CEOs who trust in inter-personal bonds to achieve professional results. Their collaboration is essential if they are to address the dilemmas of the top job and the demands of today's corporate governance. Sharing Executive Power examines the behaviour of such duos, trios and small teams, what roles their members play and how their professional and inter-personal relationships bind their work together. It answers some critical questions regarding when and how such power sharing units form and break up, how they perform and why they endure. Understanding their dynamics helps improve the design and composition of corporate power structures. The book is essential reading for academics, graduates, MBAs, and executives interested in enhancing teamwork and cooperation at the top.
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Sharing Executive Power (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2005
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. In many companies, two or three executives jointly hold the responsibilities at the top-from the charismatic CEO who relies on the operational expertise of a COO, to co-CEOs who trust in inter-personal bonds to achieve professional results. Their collaboration is essential if they are to address the dilemmas of the top job and the demands of today's corporate governance. Sharing Executive Power examines the behaviour of such duos, trios and small teams, what roles their members play and how their professional and inter-personal relationships bind their work together. It answers some critical questions regarding when and how such power sharing units form and break up, how they perform and why they endure. Understanding their dynamics helps improve the design and composition of corporate power structures. The book is essential reading for academics, graduates, MBAs, and executives interested in enhancing teamwork and cooperation at the top. Executive teams are an essential ingredient of today's business world. Sharing Executive Power looks at duo and trio executive teams in practice to answer some critical questions: how do companies work, why do they perform as they do, and how do they tackle issues of governance and accountability? This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 290 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,81
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Sharing Executive Power (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2005
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,58
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. In many companies, two or three executives jointly hold the responsibilities at the top-from the charismatic CEO who relies on the operational expertise of a COO, to co-CEOs who trust in inter-personal bonds to achieve professional results. Their collaboration is essential if they are to address the dilemmas of the top job and the demands of today's corporate governance. Sharing Executive Power examines the behaviour of such duos, trios and small teams, what roles their members play and how their professional and inter-personal relationships bind their work together. It answers some critical questions regarding when and how such power sharing units form and break up, how they perform and why they endure. Understanding their dynamics helps improve the design and composition of corporate power structures. The book is essential reading for academics, graduates, MBAs, and executives interested in enhancing teamwork and cooperation at the top. Executive teams are an essential ingredient of today's business world. Sharing Executive Power looks at duo and trio executive teams in practice to answer some critical questions: how do companies work, why do they perform as they do, and how do they tackle issues of governance and accountability? This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2005
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,24
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Executive teams are an essential ingredient of today s business world. Sharing Executive Power looks at duo and trio executive teams in practice to answer some critical questions: how do companies work, why do they perform as they do, and how do they tackle.
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Sharing Executive Power (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2005
ISBN 10: 052160107X ISBN 13: 9780521601078
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 92,47
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. In many companies, two or three executives jointly hold the responsibilities at the top-from the charismatic CEO who relies on the operational expertise of a COO, to co-CEOs who trust in inter-personal bonds to achieve professional results. Their collaboration is essential if they are to address the dilemmas of the top job and the demands of today's corporate governance. Sharing Executive Power examines the behaviour of such duos, trios and small teams, what roles their members play and how their professional and inter-personal relationships bind their work together. It answers some critical questions regarding when and how such power sharing units form and break up, how they perform and why they endure. Understanding their dynamics helps improve the design and composition of corporate power structures. The book is essential reading for academics, graduates, MBAs, and executives interested in enhancing teamwork and cooperation at the top. Executive teams are an essential ingredient of today's business world. Sharing Executive Power looks at duo and trio executive teams in practice to answer some critical questions: how do companies work, why do they perform as they do, and how do they tackle issues of governance and accountability? This item is printed on demand. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
