9780521522212 - governing the firm: workers' control in theory and practice de dow, gregory k. (21 resultados)
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Condición: New. This book provides case studies of worker-controlled firms and surveys available evidence on their behavior. Num Pages: 342 pages, 1 b/w illus. 6 tables. BIC Classification: KJVW. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 20. Weight in Grams: 452. . 2003. Paperback. . . . .
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Condición: New. This book provides case studies of worker-controlled firms and surveys available evidence on their behavior. Num Pages: 342 pages, 1 b/w illus. 6 tables. BIC Classification: KJVW. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 20. Weight in Grams: 452. . 2003. Paperback. . . . . Books ship from t…he US and Ireland.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Most large firms are controlled by shareholders, who choose the board of directors and can replace the firm's management. In rare instances, however, control over the firm rests with the workforce. Many explanations for the rarity of workers' contr…ol have been offered, but there have been few attempts to assess these hypotheses in a systematic way. This book draws upon economic theory, statistical evidence, and case studies to frame an explanation. The fundamental idea is that labor is inalienable, while capital can be freely transferred from one person to another. This implies that worker-controlled firms typically face financing problems, encounter collective choice dilemmas, and have difficulty creating markets for control positions within the firm. Together these factors can account for much of what is known about the incidence, behavior, and design of worker-controlled firms. A policy proposal to encourage employee buyouts is developed in the concluding chapter.
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Paperback. Condición: new. Paperback. Most large firms are controlled by shareholders, who choose the board of directors and can replace the firm's management. In rare instances, however, control over the firm rests with the workforce. Many explanations for the rarity of workers' control have been offered, but there have been fe…w attempts to assess these hypotheses in a systematic way. This book draws upon economic theory, statistical evidence, and case studies to frame an explanation. The fundamental idea is that labor is inalienable, while capital can be freely transferred from one person to another. This implies that worker-controlled firms typically face financing problems, encounter collective choice dilemmas, and have difficulty creating markets for control positions within the firm. Together these factors can account for much of what is known about the incidence, behavior, and design of worker-controlled firms. A policy proposal to encourage employee buyouts is developed in the concluding chapter. Economists have had little success in explaining the rarity of worker-controlled firms. This book provides case studies of such firms and surveys the available evidence on their design and behavior. It outlines a policy proposal to encourage employee buyouts of conventional firms. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Economists have had little success in explaining the rarity of worker-controlled firms. This book provides case studies of such firms and surveys the available evidence on their design and behavior. It outlines a poli…cy proposal to encourage employee buyout.
