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9780471987536 - Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People de Woodruffe, Charles (19 resultados)
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Winning the Talent War : A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons, Ltd., Chichester, West Sussex, U. K., 1999
ISBN 10: 0471987530 ISBN 13: 9780471987536
Librería: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 8,35
Envío por EUR 14,46
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Good. First Edition. Dust jacket looks a little worn. Black cover with silver lettering to spine and contents in very good clean condition. E. Clean Copy.
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Winning the Talent War
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,89
Envío por EUR 5,81
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Winning the Talent War : A Strategic Approach to Attracting, Developing, and Retaining the Best People
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 71,48
Envío por EUR 2,29
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 66,32
Envío por EUR 5,50
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 66,47
Envío por EUR 13,86
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Winning the Talent War : A Strategic Approach to Attracting, Developing, and Retaining the Best People
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,88
Envío por EUR 17,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Winning the Talent War : A Strategic Approach to Attracting, Developing, and Retaining the Best People
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 71,59
Envío por EUR 17,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Winning the Talent War
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 84,79
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 204.
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 82,56
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. "High flyers" are high--potential employees expected to progress rapidly in their careers with the prospect of eventually filling senior positions. One cannot, however, simply recruit high flyers at will -- to earn their status they must go through a necessary process of building an identity with the organization and developing loyalty to it. Num Pages: 204 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 164 x 17. Weight in Grams: 446. . 2000. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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Winning the Talent War
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 97,50
Envío por EUR 3,46
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 204.
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 103,65
Envío por EUR 9,11
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. "High flyers" are high--potential employees expected to progress rapidly in their careers with the prospect of eventually filling senior positions. One cannot, however, simply recruit high flyers at will -- to earn their status they must go through a necessary process of building an identity with the organization and developing loyalty to it. Num Pages: 204 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 164 x 17. Weight in Grams: 446. . 2000. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Winning the Talent War
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,09
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. High flyers are high--potential employees expected to progress rapidly in their careers with the prospect of eventually filling senior positions. One cannot, however, simply recruit high flyers at will -- to earn their status they must go through a necess.
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing, and Retaining the Best People
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 135,16
Envío por EUR 11,57
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 204 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Winning the Talent War : A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 92,88
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Careers for life are apparently gone, yet one of the most valuable assets an organization has is its knowledge its people. A company s competitive edge will rely on having the best knowledge available. The dilemma facing companies today is how to attract the best people and to keep them in an environment of constant change. Winning the Talent War deals with the complex issues of the strategy behind replenishing the core leadership and management of organizations, within the context of uncertainty about the future and within new organizational structures. It is about ensuring the organization has a strategy to attract, develop and retain those people who have high potential and who are expected to move ahead rapidly in their careers with the prospect of filling senior positions in the organization. High flyers are the life-blood of the organization s future; they cannot just be hired at will, they need to go through a process of building an identity within the organization and developing loyalty to it. Winning the Talent War provides:
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 158,44
Envío por EUR 28,91
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Winning the Talent War : A Strategic Approach to Attracting, Developing, and Retaining the Best People
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 190,61
Envío por EUR 2,29
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 77,30
Envío por EUR 17,94
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing, and Retaining the Best People
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 89,03
Envío por EUR 11,57
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 204 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Winning the Talent War (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, New York, 1999
ISBN 10: 0471987530 ISBN 13: 9780471987536
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición Impresión bajo demanda
EUR 72,66
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. "High flyers" are high-potential employees expected to progress rapidly in their careers with the prospect of eventually filling senior positions. One cannot, however, simply recruit high flyers at will - to earn their status they must go through a necessary process of building an identity with the organization and developing loyalty to it. This book emphasizes the paradoxes involved in this process. It is a guide to the complex strategic issue of replenishing core leadership within the context of future uncertainty and within new organizational structures. "High flyers" are high--potential employees expected to progress rapidly in their careers with the prospect of eventually filling senior positions. One cannot, however, simply recruit high flyers at will -- to earn their status they must go through a necessary process of building an identity with the organization and developing loyalty to it. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
