9780470484043 - handbook of human resource management in government: 25 (essential texts for nonprofit and public leadership and management) (23 resultados)
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Condición: New. The practice of public human resource management has changed significantly in the past 5 years due to increased outsourcing, privatization and the diminution of public employee rights. Editor(s): Condrey, Stephen E. Series: Essential Texts for Nonprofit and Public Leadership and Management. Num Pages: 1056 pages,… Illustrations. BIC Classification: JPP; KJMV2; KNV. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 242 x 189 x 59. Weight in Grams: 1776. . 2010. 3rd Edition. Hardcover. . . . .
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Condición: New. The practice of public human resource management has changed significantly in the past 5 years due to increased outsourcing, privatization and the diminution of public employee rights. Editor(s): Condrey, Stephen E. Series: Essential Texts for Nonprofit and Public Leadership and Management. Num Pages: 1056 pages,… Illustrations. BIC Classification: JPP; KJMV2; KNV. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 242 x 189 x 59. Weight in Grams: 1776. . 2010. 3rd Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condición: New. STEPHEN E. CONDREY, Ph.D., is senior associate and program director for human resource management with the University of Georgia s Carl Vinson Institute of Government. He is also adjunct professor of public administration and policy in the School of Public .
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Buch. Condición: Neu. Neuware - HANDBOOK OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN GOVERNMENT, THIRD EDITION The practice of public human resource management has evolved significantly in recent years due to increased outsourcing, privatization, and the diminution of public employee rights. This thoroughly revised and updated edition of th…e classic reference Handbook of Human Resource Management in Government offers authoritative, state-of-the-art information for public administrators and human resource professionals. The third edition features contributions from noted experts in the field, including Donald E. Klingner, Mary E. Guy, Jonathan P. West, Jeffrey L. Brudney, Montgomery Van Wart, J. J. Steven Ott, Norma M. Riccucci, and many more. Praise for the Handbook of Human Resource Management in Government 'This third edition of the Handbook of Human Resource Management in Government is an essential resource for scholars, practitioners, and general readers in need of concise summaries of up-to-date, cutting-edge, public personnel administration research. No other handbook on the market more concisely, more comprehensively, more clearly synthesizes this vast, rapidly changing field that remains so vital to effective government performance.' ?RICHARD STILLMAN, editor-in-chief, Public Administration Review 'The Handbook of Human Resource Management in Government comprehensively and seamlessly blends theory and practice. The result is a clear road map that can finally make HR a key player in helping the government meet the unprecedented challenges facing our nation, our states, and our communities.' ?BOB LAVIGNA, vice president, Research, Partnership for Public Service, Washington, DC 'With each successive edition, Condrey's Handbook of Human Resource Management in Government becomes a more essential tool for graduate students who wish to improve their understanding of this field. Condrey's own expertise has enabled him to take contributions from leading experts in the field and shape them into a reader that is comprehensive, engaging, and authoritative.' ?DONALD E. KLINGNER, University of Colorado Distinguished Professor, School of Public Affairs, University of Colorado at Colorado Springs; former president, American Society for Public Administration; and fellow, National Academy of Public Administration.
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. HANDBOOK OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN GOVERNMENT, THIRD EDITION The practice of public human resource management has evolved significantly in recent years due to increased outsourcing, privatization, and the diminution of public employee rights. This thoroughly revised and updated edition… of the classic reference Handbook of Human Resource Management in Government offers authoritative, state-of-the-art information for public administrators and human resource professionals. The third edition features contributions from noted experts in the field, including Donald E. Klingner, Mary E. Guy, Jonathan P. West, Jeffrey L. Brudney, Montgomery Van Wart, J. J. Steven Ott, Norma M. Riccucci, and many more. Praise for the Handbook of Human Resource Management in Government "This third edition of the Handbook of Human Resource Management in Government is an essential resource for scholars, practitioners, and general readers in need of concise summaries of up-to-date, cutting-edge, public personnel administration research. No other handbook on the market more concisely, more comprehensively, more clearly synthesizes this vast, rapidly changing field that remains so vital to effective government performance." RICHARD STILLMAN, editor-in-chief, Public Administration Review "The Handbook of Human Resource Management in Government comprehensively and seamlessly blends theory and practice. The result is a clear road map that can finally make HR a key player in helping the government meet the unprecedented challenges facing our nation, our states, and our communities." BOB LAVIGNA, vice president, Research, Partnership for Public Service, Washington, DC "With each successive edition, Condrey's Handbook of Human Resource Management in Government becomes a more essential tool for graduate students who wish to improve their understanding of this field. Condrey's own expertise has enabled him to take contributions from leading experts in the field and shape them into a reader that is comprehensive, engaging, and authoritative." DONALD E. KLINGNER, University of Colorado Distinguished Professor, School of Public Affairs, University of Colorado at Colorado Springs; former president, American Society for Public Administration; and fellow, National Academy of Public Administration The practice of public human resource management has changed significantly in the past 5 years due to increased outsourcing, privatization and the diminution of public employee rights. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
