Isbn: 9780415651820 - social psychology and organizations (organization and management series) (24 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2012
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Social Psychology and Organizations
De Cremer, David (EDT); Van Dick, Rolf (EDT); Murnighan, J. Keith (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2012
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Social Psychology and Organizations
De Cremer, David (EDT); Van Dick, Rolf (EDT); Murnighan, J. Keith (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012-10-29, 2012
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Social Psychology and Organizations
De Cremer, David (EDT); Van Dick, Rolf (EDT); Murnighan, J. Keith (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor Francis, 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2012
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Social Psychology and Organizations
De Cremer, David (EDT); Van Dick, Rolf (EDT); Murnighan, J. Keith (EDT)
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Editorial: Routledge, 2012
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Social Psychology and Organizations
van Dick Rolf De Cremer David Dick Rolf Van Cremer David De Murnighan J. Keith
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2012
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Social Psychology and Organizations
De Cremer, David (Editor)/ Van Dick, Rolf (Editor)/ Murnighan, J. Keith (Editor)
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Editorial: Routledge Academic, 2012
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Paperback. Condición: Brand New. reissue edition. 440 pages. 8.75x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Editorial: Routledge, 2012
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Taschenbuch. Condición: Neu. Social Psychology and Organizations | David De Cremer (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2012 | Routledge | EAN 9780415651820 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu. …
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2012
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Condición: New. . 2012. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2012
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Condición: New. . 2012. 1st Edition. Paperback. . . . .
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2012
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Editorial: Routledge, 2012
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Editorial: Routledge, 2012
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Editorial: Routledge Okt 2012, 2012
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book is one of the first to provide an overview of recent developments in social psychological theory as it applies to organizational issues. It brings together outstanding scholars whose research touches the interfaces of social psychology , IO psychology and organizational behavior.Social psychology deals with social interactions between individuals and groups. As individuals populate, run, and confuse (!) organizations, analyzing individual behavior and interpersonal interactions is critical for understanding organizational effectiveness and success, as well as individual satisfaction and well-being. The chapters in this volume address the critical topics for current and future organizational life such as prosocial and antisocial behavior, ethics, trust, creativity, diversity, stress, conflict, power and leadership and many more. 474 pp. Englisch.…
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2012
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. David De Cremer, Rolf van Dick, J. Keith MurnighanThis book is one of the first to provide an overview of recent developments in social psychological theory as it applies to organizational issues. It brings together outstanding scholars whose researc.…
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Editorial: Routledge, 2012
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book is one of the first to provide an overview of recent developments in social psychological theory as it applies to organizational issues. It brings together outstanding scholars whose research touches the interfaces of social psychology , IO psychology and organizational behavior.Social psychology deals with social interactions between individuals and groups. As individuals populate, run, and confuse (!) organizations, analyzing individual behavior and interpersonal interactions is critical for understanding organizational effectiveness and success, as well as individual satisfaction and well-being. The chapters in this volume address the critical topics for current and future organizational life such as prosocial and antisocial behavior, ethics, trust, creativity, diversity, stress, conflict, power and leadership and many more.…
